张杰 ZAKER 哈尔滨记者 康福柱

" 能力作风建设年 " 活动开展以来，五常市以转变工作作风为突破口，以提高工作效能为落脚点，坚持问题导向，补齐短板弱项，科学谋划、统筹布局，念好 " 快、细、实 " 三字诀，吹响能力作风提升 " 冲锋号 "，保障活动高质量开局，高标准推进。

建立推进机制，活动组织突出 " 快 "。五常市坚持把开展 " 能力作风建设年 " 活动作为重要政治任务，建立完善机制，持续推进落实。成立提升工作效能专项行动领导小组，由五常市委书记、市长担任组长。实行领导包保联系机制，每位五常市级领导包联一个乡镇，按照职责分工包联分管单位，全方位、全过程指导推进能力作风建设。建立完善 " 四个体系 " 制度机制，创新督查督办方式方法，细化 " 问题、整改、责任 "8 张清单 38 项主要措施，根据整改措施和时间节点对各单位整改进度进行月督导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

掀起学习热潮，活动开展突出 " 细 "。五常市利用新媒体，通过发放电子学习材料、录制党课视频、远程授课等方式开展学习活动。组织领导干部和业务骨干讲法规、讲政策、讲业务，结合实施学习型机关创建行动，聚焦加强政治能力和专业能力建设，在五常市重启 " 组工讲堂 " 活动，推动基层党建提升年和能力作风建设年同步推进。严格执行干部学习培训考勤制度、考评激励制度，通过举办知识竞赛、演讲比赛等方式，对干部学习态度、学风、学习成果进行评估，并将结果运用到年终考评中，推动 " 凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流 " 在干部中入脑入心。

结合重点工作，活动成效突出 " 实 "。五常市将活动目标任务与重点工作有机结合，同步推动。五常市委主要领导通过深入多个村调研，探索建立 " 乡镇干部联系一个村、五常市直单位服务一个村 " 的工作机制，累计帮助群众解决问题 1305 个。疫情防控中，五常市成立 24 支 " 党员志愿服务队 " 和 285 支 " 党员先锋突击队 "，设立 367 个流动 " 党员先锋岗 "，累计服务群众万余次。五常镇建立电子人口台账，实施动态管理，做到人口清、底数明。小山子镇在辖区建立 " 劳务市场 "，为居民务工提供方便。五常市政法委开展 " 执法司法服务能力提升攻坚行动 "，开展信访积案 " 清零 " 工作。五常市公安局以大培训、大练兵、大提升为主线，着力锻造公安铁军。

编辑 李洪霜

值班主编 寇青