为深入贯彻落实《庐阳区机关事业单位工作人员平时考核工作方案（试行）》文件精神，进一步强化干部履职尽责意识，提升三十岗乡中层干部干事创业精气神。5 月 9 日中午，在严格履行疫情防控措施前提下，三十岗乡召开 2022 年第一季度中层干部平时考核述职测评大会。乡党委书记金华敏，乡党委副书记、政府乡长朱大鑫，其他乡班子成员、乡机关各部门负责人、各村书记参会。

会上，17 名乡机关部门负责人、9 名村书记围绕 2022 年第一季度工作成效、存在问题及下一步工作计划等方面依次述职发言，比成绩、谈变化、晒亮点、找差距，展示自我，明确下一步发展方向。全体乡班子成员认真听取述职汇报，综合考量述职人的德才表现和工作实绩，作出客观公正合理的评分，为季度考核提供重要参考依据。

就做好三十岗乡下一步工作，金华敏同志提出三点要求：

一要加强自身建设，提升履职能力。

一要加强自身建设，提升履职能力。要加强学习，多学习与党建引领、乡村振兴、基层治理、经济发展、疫情防控等乡村重点工作相关的专业知识，多向先发地区汲取成功经验，提升综合能力，每项工作都以 " 我能行、我能上、我能扛 " 为标准严格要求自己，努力成为精业务、熟治理、懂法治的复合型人才，争做推动乡村振兴 " 千里马 "。

二要强化责任担当，抓好贯彻落实。

当前，乡村两级各项工作繁重艰巨，在困难问题面前，不能上推下卸、揽功诿过，要勇于担当，笑迎挑战，坚持问题导向，分清轻重缓急，以跑着干的作风，快速抓好落实。在疫情防控形势严峻的关口，更要忙中不乱，稳中有序地推进各项工作，要想点子创新工作方法，提升为民办事实效，更好地满足群众期待。

三要大胆开拓创新，夯实队伍建设。

乡机关各部门和各村组成了一个整体，一荣俱荣、一损俱损，要对外一条船、对内一条心，搀扶前进，共同以新思维解决新问题、以新要求落实新任务、以新举措开创新局面。乡村两级党员干部要担当作为、攻坚克难、争先进位、以季保年，提升各项工作在全区的排名。

下一步，三十岗乡还将继续完善平时考核细则，细化共性指标和差异性指标，以阳光 " 赛马 " 的形式常态化推进全乡干部队伍建设，激活 " 关键少数 " 的 " 一池春水 "。

通讯员 孙丹