ZAKER泰安 05-16
泰安推出人才政策“加强版” 服务推动重点产业高质量发展
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16 日下午,市政府新闻办召开新闻发布会,全面介绍了中共泰安市委、泰安市人民政府《关于加快新时代人才强市建设服务推动重点产业高质量发展的若干措施》(以下简称人才政策 " 加强版 ")。人才政策 " 加强版 " 主要从加快集聚高层次人才团队、大力储备青年人才资源、培育壮大技能人才队伍、更大力度扶持人才创业、打造产才融合发展平台、优化近悦远来人才生态等 6 个方面提出了 16 条政策措施,打造了系统完备、精准高效的人才政策体系。

在帮助企业引进人才方面。人才政策 " 加强版 " 推出了针对企业急需紧缺各方面战略人才的支持措施。通过 " 一事一议 " 引进顶尖人才,采取项目资助、创业扶持、股权投入、融资奖补等方式,给予最高 5000 万元综合资助;对全职引进、自主培养的顶尖人才,给予 500 万元安居和生活补贴。深化实施 " 泰山英才领军人才 " 工程,对人才实施的项目,根据评估成效分别给予最高 200 万元、100 万元、50 万元资助;对人才创办企业近 3 年累计获得 1000 万元以上股权类现金融资的,择优直接认定为 " 泰山英才领军人才 "。推行 " 揭榜挂帅 " 引才,对揭榜项目给予专项资金支持,择优评选项目人才团队为 " 泰安市特聘专家 " 并给予 10 万元一次性生活补助。支持企业引进高水平 " 工程师 ",经认定每年给予企业实际支付年薪的 30% 经费扶持,每个企业每年度补助上限 50 万元。

在帮助企业培养人才方面。人才政策 " 加强版 " 明确了对科技创新、科技创业、产业技能等人才的培育政策。鼓励企业家引才育才,每培育一名重点人才工程人选给予最高 20 万元奖励。每年择优遴选 20 名重点人才工程储备人才,给予 10 — 20 万元经费补助,培养周期 2 年。紧扣人才创业全链条、全周期,通过直接提供免租金创业场所或发放租金补贴,给予创业项目股权投入、" 人才贷 "、创业担保贷款等方式,支持各类人才创业。鼓励校企联合开展 " 订单式 " 培养,对全职到订单企业就业的,分别给予企业和培养院校最高 5 万元培养补贴。推行企业新型学徒制,给予企业每人每年 4000 元— 6000 元培训补贴。对企业自主培养入选世界和国家技能大赛获奖者、全国技术能手、中华技能大奖获得者,给予 2 万元— 50 万元奖励。对企业新认定的高水平技能平台,最高给予 20 万元资助。

在帮助企业留住人才方面。人才政策 " 加强版 " 提出了一系列保障人才安心生活、舒心创业的政策措施。对企业新引进的全日制博士研究生、硕士研究生及重点高校本科毕业生、其他普通本科毕业生,符合条件的分别按照每人每月 3000 元、1500 元、1000 元、500 元标准发放生活补贴,连补 3 年;对工业企业新引进的全日制博士研究生、硕士研究生及本科毕业生,生活补贴标准分别再提高 2000 元、500 元、200 元。对新引进并在我市企业初次就业或创业的 40 周岁以下全日制博士研究生,以及 35 周岁以下的全日制硕士研究生、全日制本科生、全日制专科生,在我市首次购买商品住房的,分别发放 15 万元、8 万元、5 万元、2 万元一次性购房补助。新引进的高层次人才在我市购买首套商品住房的,享受住房公积金贷款额度上限 2 倍的贷款额度。打造 " 泰爱才 " 人才服务品牌,建立人才全程跟踪、精准服务机制,拓展 " 泰山人才金卡 " 服务范围,畅通高层次人才服务绿色通道,提供子女入学、医疗保健、旅游健身等便捷优质服务,打造最优人才发展生态。

【泰安日报社 · 最泰安全媒体记者 毕凤玲 编辑 孙青 审核 王婷婷】

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