新快报讯 " 这个月我积累了 200 多分，想买的毛巾、洗衣粉、花露水现在统统都能在咱们项目‘积分超市’兑换了，每个月都能省不少钱呢。" 中铁城建集团二公司庆盛枢纽项目劳务工人代松林开心地说道。

为充分调动劳务人员参与安全管理的积极性，将全员管安全措施落到实处，该项目部创新开办了 " 积分超市 "。在这个特殊超市里，方便食品、生活日用品等商品琳琅满目，一应俱全。要想购买这些商品，只需使用平时累积的安全质量积分即可。工友们通过项目部自行开发的 " 工地安全积分超市管理系统 "，在积分超市进行自选商品，无需现金交易，可以通过自助扫描二维码支付积分的方式进行商品兑换。" 用起来有点像上世纪的粮票、油票。不同的是，安全积分是对安全生产的奖励。" 代松林介绍道。

" 积分超市 " 采用累加制，作业人员入职满一个月每人每月基础分加 2 分。项目部根据实际，列出了现场作业人员应遵守的 30 个方面的安全行为清单，制定出积分奖励细则，结合日常安全、质量、进度每月对各作业班组、所有作业人员进行考核认定，评选优秀班组、优秀工匠，定期核发 5 分至 100 分不等的积分奖励，对举报违章操作行为、上报安全隐患、提前完成问题整改、提出合理化建议的员工，也会给予相应积分奖励。作业人员可凭积分到超市兑换心仪的商品。

" 现在每天大概都会有二三十人来超市兑换奖品，超市里的货很快就一扫而空了。"" 积分超市 " 管理员梁钟恒说道。

以 " 积分超市 " 为依托，该项目部还把安全生产理念融入 " 每次出发都是回家 " 的家文化之中，通过开展 " 工地之声 " 安全小广播、班前讲评可视化交底、安全家书进工地、安全隐患随手拍等活动，大大增强现场作业人员 " 安全生产 " 参与感，实现从 " 要我安全 " 向 " 我要安全 " 的转变。

采写：新快报记者 许力夫 通讯员 武嘉欣 李俊浩