加强党的建设，基层是基础，重点在支部。今年以来，新区水务集团党委谋划《2022 年党建工作思路及要点》，提出 "12345" 党建工作法等具体党建措施，努力实现党建与业务工作的深度融合，坚持和加强党对企业的全面领导，以高质量党建引领企业高质量发展，把党的领导融入公司治理各环节，党员干部宗旨意识全面增强、员工工作作风全面转变、服务意识和业务水平全面提高、党员队伍先锋模范作用全面凸显，为企业高质量发展提供坚强的组织保证。

"12345" 党建工作法包括：" 一个中心、两个提升、三个抓手、四个加强、五个结合 "。" 一个中心 " 即党建引领全面发力；" 两个提升 " 即提升学习能力和解决问题能力；" 三个抓手 " 即围绕 " 抓党员队伍建设 "" 抓支部书记建设 "" 抓党支部班子建设 "；" 四个加强 " 即加强党员教育管理、加强支部建设标准化、加强党支部示范点创建、加强党建阵地建设；" 五个结合 " 即将党的建设与集团高质量发展相结合，与集团改革发展相结合，与集团生产经营相结合，与集团绩效考核相结合，与集团企业文化相结合。

服务中心大局

彰显国企使命担当

该集团紧盯新区党工委、管委会赋予的使命任务，立足供水保障、项目建设主责主业，创新开展 " 党旗飘扬 "" 党员政治生日 "" 党建 + 项目建设 + 供水服务 + 安全生产 + 志愿服务 " 等特色党建品牌活动，实现党建工作与中心工作互促共赢，为兰州新区建设 " 四区两新 " 贡献力量。完成集团及子公司党建进章程，制定 " 三重一大 " 事项清单，切实发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。班子成员率先垂范，把饱满政治热情转化为推动企业高质量发展的实际成效。各党支部紧跟集团党委步伐，引导全体党员围绕企业高质量发展献策出力，通过提升组织力和凝聚力，完善抓基层党建的思路举措，全力保障化工园区、职教园区、东南片区等重点区域及招商引资企业的用水需求。启动实施西岔镇陈家井、漫湾等 4 村供水提质增效工程，彻底解决了 1920 余户 7480 余人的用水问题。完成 16900 余户农饮抄表到户、4 个试点村智能远传水表换装工作，城乡供水一体化格局初步建成。

加强党的全面领导

推动基层党建全面过硬

该集团牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，各党支部充分运用 " 甘肃党建 " 信息化平台规范开展组织生活，确保 " 两个 100%"，即党员下载登陆率 100%、党组织组织生活完成率 100%。建立《党员积分考核管理制度》《党员先锋岗的实施方案》《党建工作责任制考核评价办法》等党建工作制度，为促进党建引领中心工作提供制度保障。抽调党员技术骨干组成 " 党员突击队 "" 党员先锋队 "" 党员 + 群众 " 应急抢修队 5 个，划分 " 党员责任区 "5 个，党员个人先锋岗 14 个，集体先锋岗 2 个，严把党员入口关，在急难险重、供水一线、项目一线等岗位发展、培养党员，着力培养一支高素质党员队伍。持续开展 " 党员先锋岗 "" 党员示范岗 "" 青年突击队 " 等活动，促进党建和生产深度融合，将党委会开在项目一线，将党建阵地向供水一线、水库一线、项目现场延伸，扩大党建阵地覆盖面，推动党建工作全面进步、全面过硬。

用心塑造企业文化

营造浓厚文化氛围

该集团以企业文化建设为灵魂，健全完善水务文化周、《新区水韵》、读书会等企业文化建设，让企业发展战略、发展理念、价值观和企业文化真正成为全体职工的共同信念和追求，打造独具新区水务特色的企业文化品牌，不断增强职工的凝聚力和向心力。丰富干部职工文化生活，举办集团第一届文化体育活动，400 余名职工积极参加；创办刊发《新区水韵》10 期，组织读书会和水生态论坛 6 次，搭建员工共建、共荣、共享的交流平台，不断提升企业文化软实力建设。加强企业精神文明建设，健全以职工代表大会、工代会为基本形式的民主管理制度，不断满足职工多样化需求，提升职工幸福感、归属感、获得感。

细化绩效考核指标

切实发挥指挥棒作用

结合企业发展实际，探索实行了 " 差异化 " 考核模式，引入了 " 双系数 " 考核方式，创新了《部门 - 员工绩效矩阵评分表》，设置了 " 特殊事项绩效考核 "，设定了约束性工作任务，改变了 " 一把尺子 " 量到底，实现了同一考核体系内，集团各部门与子公司考核方式不同、考核评价标准不同及考核侧重点不同。部门、员工绩效考核分差近 30%，整体呈现了正态分布，发挥了绩效考核 " 奖勤罚懒 " 的 " 指挥棒 " 作用，配合集团宽带双通道薪酬体系，在员工薪酬激励方面合理体现了 " 工资能高能低 " 的薪酬理念，绩效管理工作进一步成为助推集团高质量快速、提升企业发展质效、激励干部职工奋勇拼搏的 " 助推器 "。

因地制宜精准施策

构建绿色生态长廊

水务集团抢抓黄河流域生态保护和高质量发展的重大战略机遇，坚持山水林田湖草沙系统治理，践行生态文明理念，着力改善民生环境，谋划建设水阜河水生态综合治理工程等生态项目，构建绿色长廊，助力新区高质量跨越式发展。

水阜河水生态综合治理工程综合运用物理、生物、工程等系统性措施治理河道近 6 公里，建成库容 26.5 万立方米调蓄水池、3 道溢流坝、10 级跌水、11 个过水箱涵形成互通空间。通过土壤扰动、土壤改良、配套节水灌溉设施等措施对河道两岸低丘缓坡综合整治，敷设供水管道 9.5 万米，生态修复绿化近 6000 亩，栽植丁香、云杉、山楂等苗木近 30 种，形成 " 花草、果林、灌木 " 立体化生态绿廊，实现了生态效益、经济效益双赢，打造成为具有 " 永宁水安澜、优质水资源、宜居水环境、健康水生态、先进水文化 " 的幸福河湖。

兰州日报社全媒体记者 张建平

编辑丨安若璇

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