6 月 14 日，《中国纪检监察报》刊发了无锡市纪委监委题为《做深做实派驻机构立项监督》的文章，全文如下：

为落实政治监督具体化、常态化要求，不断延伸监督的触角和深度，无锡市纪委监委从做深做实派驻机构立项监督入手，通过监督小切口，实现治理大成效。

为什么由派驻机构主导立项？无锡市纪委副书记、监委副主任章树军介绍，派驻机构具有 " 派 " 和 " 驻 " 的双重优势，通过融入驻在单位工作，派员参加或列席重要会议，与领导班子成员及相关人员开展谈心谈话等，可以全面了解掌握权力运行关键点、问题易发风险点，能更加精准地点题治理，避免监督事项过于泛化。

相比其他部门牵头立项监督，派驻机构可发挥探头作用、全程监督等优势，更能按需整合、分配、动态调整党风政风监督、监督检查、审查调查、巡察等部门力量。通过与多部门、单位建立紧密的协作联动机制，既克服以往派驻机构力量不足、内部联动不够等短板，又实现信息互通、资源共享，发挥监督合力优势。

在章树军看来，立项监督是派驻机构日常监督的 " 升级版 "，立项聚焦习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，坚持问题导向、目标导向，针对驻在单位重要部门、关键岗位开展监督。为推动立项监督工作深入、规范、高效开展，无锡市纪委监委总结提炼七步工作法，要求各派驻机构盯线索举报、找政策漏洞、看决策瑕疵、查执行偏差、审资金异常、定处置方式、抓科学处置，综合运用多种手段精准把脉、协作贯通，确保监督工作高效推进。

坚持立项、实施、结项全流程一体推进，各派驻机构扎实做好以案促改、以案促治工作，通过日常沟通、书面提醒、纪检监察建议等方式，推动驻在单位有针对性地深化改革、完善制度。截至目前，无锡市派驻机构立项监督已推动有关职能部门建立健全规章制度 46 个，完善机制措施 22 项。

（来源：中国纪检监察报）

（编辑 余爽）