"80 后加班对领导唯唯诺诺，

90 后摸鱼装模作样，

只有 00 后在整顿职场。"

最近，

多个 00 后员工给公司甩脸色的新闻

成了热门话题。

但近期，

有网友向记者爆料自己所在的公司

专门设立一个名叫 " 新一代 " 的部门，

将 00 后员工全部收纳其中进行统一管理。

专管 00 后的部门？

一位网友贴出一张疑似公司发布的通知，

通知称，

鉴于同行公司经验，

以及公司最近出现的类似情况，

为便于管理，规范职场，

现设立 " 新一代 " 部门。

据悉，

该部门主管为一位周姓负责人，

除他之外该部门员工均为 "00 后新时代同事 "。

此后，

该公司在职及入职的 00 后，

不管隶属于哪个部门，

都由此部门统一管理，

其他部门不得插手。

新部门所有规章制度均按照职场管理进行，

如有违反，

一律按照相关规定进行处罚。

如果不适应新部门，

可申请调离。

该网友进一步解释，

事情的起因是一位 00 后同事工作效率比较低，

别人 8 小时完成的工作他需要 16 个小时。

上级领导质问他为什么别人可以完成

而他完成不了，

他顶嘴说：" 那你叫别人做。"

此后，

公司以不符合公司要求将他辞退。

这件事最终经过劳动仲裁，

判这位前员工输掉仲裁。

之后，

公司高层便开会讨论成立了这样一个部门。

记者随后联系到爆料网友，

该网友 IP 所在地显示为广东。

他表示自己所在的公司成立了 " 新一代 " 部门。

公司的经营范围较广，包括贸易、电商等领域，

但他不方便提供公司的名字。

整顿职场却反被整顿？

有网友戏称，

00 后刚开始整顿职场，

就被职场整顿了。

也有网友对这种操作表示不理解：

不过，一些网友也认为，

进入职场后不能随心所欲，

起码应该遵守基本的规章制度。

"00 后整顿职场却反被整顿 " 的现象？

编辑丨安周霜

责任编辑丨安娜

值班主任丨郭俊宇

来源丨央视新闻