新甫街道孔家岭村位于新泰市城郊西部，共有 222 户 685 人，党员 20 人，村 " 两委 " 干部 5 人。近年来，孔家岭村坚持党建引领，探索 " 三定三入三升 " 网格化治理新模式，助推各项工作迈上新台阶，连续 5 年被评为省级文明村。

支部领航， 三定建网。孔家岭村最初靠生产小队开展工作，区域有交叉、覆盖不够全。为破解难题，村党支部决定推行网格化管理，打开治理新局面。一是区域定 " 格 "。以东西、南北两条主路为界，划分 4 个网格，将人、地、物、事、情、组织等全部纳入网格管理，管理边界清晰，做到全域覆盖。二是架构定 " 格 "。构建 "1+4+N" 网格管理架构，即支部书记任网格长，4 名村 " 两委 " 成员任网格员，同时将 14 名在家能发挥作用的党员编入网格，每人联系 15-20 户，全面配强网格力量。三是要素定 " 格 "。建立村情基础信息库，对全村 274 处房屋、685 人、2 处学校、3 家商铺、4 名重点人员等全部录入社会治安综合治理信息平台，关联定位、精准标注，实现了村情民情一网全揽。

干部领跑， 三入强网。进一步建强网格阵地，让村干部在网格化管理中发挥作用最大化。一是干部 " 入格 "。让村 " 两委 " 干部兼任网格员，对网格内所有工作全面负责，发现问题，立即解决，省去层层上报等中间环节，直接解决问题，既压实责任，又节省开支。二是任务 " 入格 "。梳理社会治安防范、关爱帮扶等 "8+32" 事项清单，将上级安排的工作任务和村级重点工作全部纳入网格管理，打造 " 人在网上走，事在格中办 " 的全科网格。三是考核 " 入格 "。按照《新甫街道网格化社会治理考核细则》，实行 " 月考核、季排名、年评比 "，每年设立绩效考核奖金，成绩与待遇直接挂钩。

党员领先，三升用网。村党支部充分发挥党员先锋模范作用，让网格员兼任网格党小组长，组织党员在网格中发光发热。一是党群感情温度升 " 格 "。网格员及联户党员定期走访网格内困难群众、留守老人等，积极为群众纾困解难。二是为民服务深度升 " 格 "。在大气污染防治、疫情防控、反诈 App 推广等工作中，网格员发挥党员熟门熟路的优势，与所联系的农户积极对接，全面推进各项工作。三是村庄发展速度升 " 格 "。网格员定期组织网格内党员、群众学习交流，感情沟通多了、矛盾隔阂少了，村民人心齐了，力量也聚起来了，党员群众纷纷参与到村庄建设发展中。村党支部先后投资 62 万元，全面提升村内环境，全村道路 " 三通 " 率、自来水入户率、污水处理率等均达到 100%。为激励群众致富，村党支部定期开展网格致富大擂台，形成苇箔编制、食用菌养殖、苗木培育等多元产业发展模式，同时借助街道电商产业优势，建立村级电商服务站，开设淘宝店铺 23 家，年交易额 600 余万元，村集体收入突破 30 万元，312 名群众就地就业，成为产业工人。支部、干部、党员、群众共建共治共享，形成了乡村振兴大合唱。

新甫街道将继续发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。进一步探索网格监督、管理体系，实现功能更完善、运转更高效、机制更健全的网格治理体系。

【泰安日报社 · 最泰安全媒体记者 乔冉 通讯员 鲁文华】