7 月 3 日，兰州新区举办的第三届 " 集聚英才 · 汇智新区 " 人才智力交流大会暨高校毕业生到基层就业双选会，吸引 3.5 万余名求职者到场参加，达成初步就业意向 1.9 万人，其中研究生及以上学历 1600 人，本科学历人数 9400 人，大专及以下 8000 人；专业技术类人才 4200 人，高校毕业生 6700 人，经营管理及技能人才 6100 人。今年以来，新区积极贯彻落实国家、省上和新区安排部署，多举措搭平台促就业，聚人才兴产业，积极推动高校毕业生更加充分更高质量就业。

近年来，按照 " 中心战略部署到哪里，人才工作就跟进到哪里、服务就到哪里 " 的工作思路，新区组织部围绕宝航、海亮、宏彬、格瑞芬等重点招商引资企业和重点产业企业对高校毕业生需求旺盛的实际，组织专人通过实地走访、座谈交流、调查问卷等形式，了解各企业当前人才现状、需求总量，并系统编制产业人才需求台账，为引进人才提供依据。

同时，从企业类型、行业类别、人才需求、能力要求、薪酬待遇、专业、学历、职称等方面入手，以二维码形式开展人才需求信息调查 " 码上报 " 工作，精准掌握重点用人单位、重点产业领域、重点工作岗位人才需求。

" 通过常态化开展人才需求摸底调查，及时分析人才供需，既做到了精准把脉企业人才需求，也为高校毕业生提供了更充分更优质的就业岗位，更为全面做好促进高校毕业生就业工作打下了良好基础。" 新区组织部人才工作科科长牟相妍说。

新区组织部紧抓用工需求旺盛时机，早安排、早部署、早谋划、早行动，加大完善信息互通、开展招聘对接、加强校企合作、强化园区稳工、落实各项人才政策等工作力度，通过多种形式在助企缓解用工压力的同时，稳就业、保民生。

今年以来，新区积极与兰州大学、兰州交通大学、兰州理工大学等省内高校、职业院校一对一对接，举办全省首场大型线下招聘会——兰州新区 2022 年 " 春风行动 " 暨春季大型人才招聘会，达成初步就业意向 38258 人，其中高校毕业生 9990 人，为项目建设、开工复产、投产扩能储备了优秀高素质专业化人才，求职人员、初步达成就业意向、本科学历及以上人数均创历次引才活动最高。

开展 2022 年 " 百企千岗 " 校园巡回引才活动，先后在兰州大学、兰州交通大学、兰州理工大学举办招聘活动，受到学校和广大学子的广泛好评。值得一提的是，兰州大学的首场招聘即达成就业意向 86 人，其中硕博研究生 61 人，本科生 25 人。

抢抓 " 不负韶华 国聘行动 " 机会，梳理汇总驻区企业人才需求 1.8 万人，举办以 " 产业兴城、引才强才 " 为主题，涵盖以新材料、新能源、先进装备制造、生物医药、现代农业等产业的两场产业专场招聘和一场职教园区专场招聘。同时，在央视频平台全景展示兰州新区近年来经济社会发展成就，全面推介新区重点产业、行业重点企业以及人才需求，在线观看人次超 2000 万，提升了新区引才聚才的吸附效应。

据了解，新区组织部围绕新区产业发展布局、国有企业人才梯队建设，充分发挥新区国有企业引才聚才 " 旗舰 " 作用。今年以来组织国有企业引进高校毕业生 300 余人，占招聘计划的 25%。

抢抓省委省政府支持 1 万名未就业普通高校毕业生到基层就业民生项目机遇，及时组织各园区、有关行业主管部门、集团公司、驻区企业等用人单位，开展未就业高校毕业生需求摸底，2019 年以来争取省人社厅下达新区项目指标 2300 余个，其中 2022 年下达指标 700 个，项目实施以来累计发放补助资金 8500 余万元。

认真落实全省 2022 年度公务员考试录用工作有关精神，结合乡镇行政编制情况，首次面向全国招考乡镇公务员 13 名。进一步优化教师队伍结构，面向应往届高校毕业生选聘教师 100 名，有效发挥了企事业单位就业稳定器作用。

此外，新区组织部发挥政策导向作用，制定《兰州新区促进人才聚集奖励扶持办法》《兰州新区化工产业人才引进培养扶持办法》，对首次在新区落户就业的高校毕业生，按学历层次每月给予 500 元、700 元的奖励补贴，连续补贴 3 年。对首次在化工企业就业的大专毕业生，每月给予 300 元生活补贴，连续发放 2 年。

" 我们将坚持聚焦新区产业发展需求，以求贤若渴之心科学精准做好人才培养、引进、使用、评价和激励工作，努力营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，让各类人才在新区尽展才华、实现价值，为新区高质量发展储备高素质人才，为做好高校毕业生就业工作作出新区贡献。" 兰州新区党工委委员、组织部部长张勇说。

兰州日报社全媒体记者 张建平

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