7 月 13 日，记者从六盘水市水城区人社局获悉，今年以来，水城区人社局充分发挥区人社部门政策宣传员、村组信息采集员、乡镇街道联络员、技能培训辅导员作用，建立 " 四员 " 联动机制，统筹区、乡、村三级力量，聚焦返乡人员、未就业人员、" 三类人员 " 等群体，着力提升服务企业水平，全力促进劳动力稳岗就业，促进企业生产用工稳定，确保水城区就业形势总体稳定，促进全区经济社会平稳健康发展。

用心落实，当好惠企政策 " 宣传员 "。水城区人社局梳理归纳就业创业、社会保险补贴等惠民惠企政策，通过印制宣传册、将培训补贴、就业援助、稳岗留工等政策送到群众、企业手中 , 不断扩展政策知晓覆盖面；借助招聘活动、人岗对接、" 春风行动 "、" 就业援助月 "、上门走访之机 , 加大政策解读力度 , 让群众、企业对人社惠民惠企政策心中有数；充分利用公众号、" 惠企政策二维码 " 等等新媒体及时推送广泛宣传。截至目前，全区共发放惠企政策宣传册 13 万余册，惠企政策二维码点击量达到 5 万次，实地走访企业 85 家，宣传就业政策 85 家次。

多方联动，当好信息精准 " 采集员 "。水城区人社局充分融合 " 一中心，一张网，十联户 " 机制，设置村居信息采集员，精准摸排劳动力就业信息。按照 " 周调度 " 原则，督促村信息采集员对返乡劳动力、未就业人员信息进行摸排，精准掌握返乡人员和未就业人员返乡原因、就业意愿、培训意愿、就业去向等，并建立登记台账和数据库，实现动态管理。发挥东西部劳务协作作用，及时与外出务工集中地人社部门联动，掌握外出和返乡劳动力动态信息。

注重实效，当好技能提升 " 辅导员 "。在做好信息收集的基础上，水城区人社局结合企业用工需求、劳动力实际，通过充分调研、按需施策，有针对性的开展职业技能提升培训，增强劳动力就业能力。开展 " 水城春茶 "、猕猴桃、刺梨等农业特色产业、铝产业等职业技能培训，截至目前，共开展培训 161 期 6852 人次，其中，水城技工 330 人。

精准对接，当好人岗匹配 " 联络员 "。水城区人社局充分发挥乡（镇、街道）力量，设置乡镇联络员，及时将人社惠企利民政策、用工岗位需求等信息传达给劳动力；鼓励乡（镇、街道）与人社、经开区等部门联系，组织联系劳动力实地参观企业，详细了解企业的生产发展、用工需求、待遇福利等情况，开展人岗对接交流活动，为用工企业和求职者搭建面对面交流服务平台。目前，共为区内 89 家企业推送 198 个岗位 4355 人次用工需求，促进劳动力达成就业意向 593 人。

李梦秋 通讯员 王浩帆

编辑 周欢/ 统筹 蔡小兰/ 签发 高松