新快报讯 根据 58 同城、赶集直招近日发布的 2022 年二季度人才流动报告，制造业等技能人才需求领跑二季度就业市场，深圳成为理想就业地，这次求职者的目标不是 " 大厂 " 而是 " 工厂 "。

深圳 offer 令人心动 上海复工 " 诚意 " 足

今年 4 月，深圳市政府工作报告将 " 制造业 " 与 " 立市 " 放在一起，随后发布 30 条举措进一步明确 " 工业立市 "，连番举动，提振了深圳制造业信心，也让更多劳动者决心成为新一代 " 南下逐梦人 "。根据 58 同城、赶集直招发布的 2022 年二季度人才流动报告，深圳不仅在二季度求职投递活跃度名列前茅，与一季度相比，投递量环比增速也最为显著，为 43.58%。

在深圳的带动下，2022 年二季度，珠三角城市群求职投递同比上升最为明显，增幅为 47.06%。与此同时，京津冀、成渝和长江中游城市群求职投递也表现为同比快速上升，增速均在 40% 以上。

各大城市群的代表城市也对求职者展现出较大的吸引力，除深圳外，成都、重庆、长沙、广州、北京、东莞、杭州、武汉、郑州等城市成为二季度引才代表城市。从数据中不难看出，求职者在城市选择上已经不局限在一线城市，新一线城市求职热度日渐走高。同时也反映出人才在城市流动过程中，对经济有潜力、保障有体系、环境有特色的宜居城市更为偏爱。

在用工需求方面，随着二季度疫情得到有效防控，一系列援企纾困政策举措效果正在显现，经济回升带动各城市用工需求激增。根据 2022 年二季度人才流动报告显示，成都、重庆、武汉、东莞、温州、北京、深圳、廊坊、广州、杭州等城市招聘需求旺盛，各城市企业的发展信心、经营预期正在企稳转强。

值得注意的是，上海受特殊环境影响，在二季度经历了大面积停产到有序复工，人才产生较大流动。为加速复产复工，上海企业给出了较高的薪资待遇，企业招聘薪资位居首位，平均招聘月薪为 11658 元。此外，南京、杭州、深圳、北京、武汉平均招聘薪资也超过 10000 元。总体来看，2022 年二季度，全国整体平均招聘月薪同比上升 0.89%，为 9283 元。

求职者扎堆当进工厂 " 一线 " 岗位成为时髦选择

在全国，像深圳一样提出 " 工业立市 " 或 " 制造强市 " 的不在少数，包括广州、天津、合肥、常州乃至汕头、江门等地，无不将工业作为城市晋级的助推剂。在此背景下，制造业 " 用工荒 " 问题逐渐浮出水面。伴随自动化、智能化日益普及，技能型人才成为工厂老板们争抢的 " 香饽饽 "。

在机遇面前，思想观念已然发生变化，探寻人才流动轨迹，求职者扎堆进 " 工厂 " 已不是新鲜事。58 同城、赶集直招的调研数据显示，2022 年二季度，求职活跃度最高的职位当属普工 / 技工。

与此同时，作为实体经济的重要组成部分，现代服务业处于经济社会发展的强劲风口，疫情防控常态化下消费需求回升，服务业发展潜能预期较高，因此成为众多人才择业、扎根成长的 " 孵化所 "。快递小哥、家政阿姨、网约车司机等 " 新蓝领 " 职位，成为人才流动中的 " 热门选项 "。

二季度，求职活跃度 TOP10 职位分别为：普工 / 技工、人事 / 行政 / 后勤、服务员、超市 / 百货 / 零售、司机 / 交通运输、家政保洁 / 保安、送餐员、销售代表、电商客服、快递员。其中，电商客服、服务员类职位求职投递环比增幅较大。可见，重技能、凭实干、多劳多得的 " 一线 " 岗位，更受求职者的青睐。

从收入上来看，物流 / 仓储类、餐饮、司机 / 交通服务、房产中介、金融 / 银行 / 证券 / 投资、保健按摩、运动健身职位均在二季度实现月入过万，其中，受夏季瘦身消费需求激增影响，运动健身职位月薪同比增长最快，增幅为 10.04%，环比一季度上升 1.29%，达到 10198 元。不过，重人脉、看资历的高级管理类职位薪资则更胜一筹，平均招聘月薪为 12150 元。（郑志辉）