为充分发挥考核的导向和激励作用，推动新型工业化强市建设和纺织服装产业高质量发展，确保各项任务落实落地。近日，泰安市纺织服装产业链工作专班研究出台了《全市纺织服装产业链工作情况 " 月调度、季通报、年终考核 " 制度（试行）》（以下简称《制度》）。

《制度》结合各县市区、泰安高新区纺织服装产业发展实际，坚持目标导向、结果导向，遵循 " 调动积极性、发挥主动性、确保可操作性 " 的原则，重点围绕项目策划情况、项目签约情况、项目建设推进情况、工作情况汇报四项内容，采取月调度、季通报的形式进行分组排名赋分。各县市区、泰安高新区纺织服装产业链工作专班每月 20 号前将上月四项工作进展情况经链长签字后报市纺织服装产业链工作专班。市纺织服装产业链专班每季度就任务完成情况进行通报，发县市区党委政府、泰安高新区管委会，同时报市工业推进办和市纺织服装产业链链长、专员。

《制度》规定，年终考核将参照市工业推进办对各县市区专项考核指标中由市产业链专班进行考核的内容，主要考核市产业链直接调度项目完成情况和市产业链专班分解交办任务落实情况两项内容，同时根据在项目策划大比拼活动中获得优秀策划项目情况、市级及以上召开专题推进会推广经验做法情况、市级以上媒体刊发宣传稿件情况酌情予以加分。

《制度》规定，对季度通报分组排名末位的，实行约谈。其中，一个季度分组排名末位的，由市纺织服装产业链工作专班组长约谈相关县市区、功能区产业链专班负责人；连续两个季度分组排名末位的，由市产业链链长或专员约谈相关县市区、功能区党政有关负责人。年终考核成绩按一定比例折算计入市工业推进办对县市区、高新区新型工业化强市建设专项考核成绩。

【泰安日报社 · 最泰安全媒体记者 杨文洁 编辑 黄国梁 审核 王婷婷】