7 月 29 日，#90 后券商交易员月入超 8 万 # 话题在微博上引发网友的广泛讨论，话题当日阅读量已超过 8000 万。

28 日，一名博主在小红书上晒出了其夫的收入证明及两人合照，并配文："93 年老公的收入水平，所以算婚后财产吗？" 从截图可以看出，收入证明于 7 月 22 日开具，上面印有中金公司的标志，收入证明中显示的月均收入为 82500 元。结合多方信息来看，该博主晒出的收入证明来自中金公司的 90 后交易员。

小红书截图

该帖子发出后，有网友在评论区提醒：" 你不知道你老公公司禁止对外透露工资水平吗？" 她回复称：" 他的薪水不是还没达到人均嘛 "。

小红书截图

目前，小红书上的相关内容已被该博主删除。

中金公司：该员工正被停职调查中

对于此次薪酬曝光，有不少网友表示，" 很合理 "" 凭本事吃饭 "；也有人认为这是往股民伤口上撒盐。

话题登上热搜后，一份疑似中金公司所发的邮件截图显示，中金公司已经获悉了此事，会联络公司的 LC 和 HR 跟进处理。

据报道，29 日，中金公司回应称，该事件已引起公司重视，涉事员工正被停职调查中。

中金公司人均薪酬处于行业什么水平？

据东方财富 Choice 金融终端数据显示，2021 年年报披露，在上市券商中有 19 家券商员工人均薪酬超过 60 万元。2021 年中金公司员工人均年薪以 116.42 万元居首，其次是中信证券，人均年薪为 94.59 万元，第三为华泰，人均薪酬 88.57 万元。

2022 年 3 月，中金公司曾在 2021 年年报中表示：人才始终是最宝贵的资产，做投行不是拧螺丝，需要更加依赖于人的创造性，因此，公司把是否能最大限度发挥人的积极性、创造性作为衡量管理工作的重要标尺，要求管理者发挥好支持者、赋能者的作用。年报显示，公司员工人数为 13,557 人。

2022 年 5 月，中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》（以下简称《指引》），自发布之日起施行。指引明确要求，证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案，充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。

截至 29 日收盘，中金公司报 42.41 元 / 股，跌逾 2%，总市值 2047 亿元。

来源：深圳商报、上游新闻

编辑 周欢/ 编审 李枫/ 签发 蒲谋