市人社局近日印发《兰州市 2022 年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》明确，从 2022 年 8 月至 12 月，在全市集中开展主题为 " 服务攻坚促就业 筑梦青春赢未来 " 的 2022 年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。为 2022 届离校未就业高校毕业生及 35 岁以下登记失业青年提供针对性服务，力保高校毕业生等青年就业大局总体稳定。

建立 2022 届离校未就业高校毕业生和 35 岁以下失业青年实名台账

各县区依托 " 甘肃省大就业信息系统 " 建立 2022 届离校未就业高校毕业生实名台账，依托失业登记信息系统建立 35 岁以下失业青年实名台账。对有就业意愿的，至少提供 1 次职业指导、3 次岗位推介、1 次技能培训或就业见习机会；对有创业意向的，提供创业培训、创业服务和政策扶持；对暂无就业意愿的，做好状态记录，及时跟进服务。

每周至少举办 1 次专业性招聘活动

按照 "10+N" 公共就业服务专项活动要求，接续举办百日千万网络招聘、大中城市联合招聘、金秋招聘月、就业服务周等活动。各县区根据本地登记的未就业高校毕业生就业需求情况，适时举办专场招聘活动。用好线上招聘平台，常态化发布岗位信息，广泛应用直播带岗、空中宣讲、无接触面试等新模式，并加快岗位信息市级集中、联网发布。市级人力资源市场、各县区人社局每周至少举办 1 次专业性招聘活动，每月至少举办 1 次综合性招聘活动。

扩大毕业生就业创业一件事 " 打包办 " 范围

大力推进政策快办助力就业行动，充分释放政策效力促进未就业毕业生就业创业。结合各县区业务发展实际，扩大毕业生就业创业一件事 " 打包办 " 范围，分类推出基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等政策礼包，推动税收优惠、资金补贴、创业担保贷款等政策集中兑现。加快毕业生就业政策网上办，通过数据比对主动筛选政策对象，实施直补快办、无感智办，切实提升政策获得感、满意度。

力争 9 月底完成全年事业单位招聘计划

加快推进事业单位公开招聘工作，力争 9 月底完成全年事业单位招聘计划。8 月底前完成 " 三支一扶 "" 特岗教师 " 等基层服务项目招募工作和 2022 年面向教育部直属师范大学公费师范毕业生公开招聘中小学幼儿园教师工作，落实教师招聘 " 先上岗、再考证 " 阶段性政策。

组织实施困难毕业生就业结对帮扶

各县区聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难的未就业毕业生，组织党员干部、服务机构结对帮扶，制定 " 一人一策 " 帮扶计划，优先推荐岗位，优先落实政策，优先组织培训见习，及时提供专业化职业指导服务，促其尽快实现就业。对确实难以通过市场就业的困难毕业生，提供公益性岗位兜底安置。

持续强化毕业生就业权益保障

各县区、各单位加大人力资源市场秩序清理整顿，坚决查处黑职介、假招聘、售卖简历和证书以及其他侵害求职者人身财产权益的违法违规行为。加强劳动就业政策法规宣传，规范企业招聘行为，对各类用人单位特别是国有企事业单位出现无故解约、就业歧视等行为的，及时约谈、及时纠正。

兰州日报社全媒体记者 赵万山

责任编辑丨石雨涵

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