乡村要振兴，人才必振兴。近年来，水城区始终坚持把人才作为第一资源，通过优化人才创业环境、积极落实创业扶持政策、创新人才成长激励机制等形式，着力打造人才新高地，充分发挥各类人才优势，为乡村振兴提供本领过硬的人才队伍支撑，乡村振兴一线人才济济，活力无限。

沉到第一线 干到最实处

在乡村振兴一线，" 第一书记 " 承载着组织的信任、群众的期待。他们始终坚持 " 干 " 字当头，大力弘扬 " 马上就办 " 抓落实、" 真抓实干 " 善作为 " 的作风，主动作为，沉到一线，在乡村振兴中出实招、下实功，涌现出许多先进典型。

水城区发耳镇白岩脚村驻村第一书记高峰就是其中一员。驻村五年来，他一直将 " 百姓事无小事 " 这六个字牢记在心，用双脚践行为民服务的宗旨。

高峰认真履行 " 一宣六帮 " 主责主业，探索抓学习、强堡垒、防返贫、推产业、建村庄、优治理、树新风、办实事驻村工作 " 八法 "，真正沉到乡村振兴第一线，将工作做到最实处。

同时，不断在建强基层党组织、改善基础设施建设、转变群众发展观念、推进乡村产业发展、优化乡村治理、改善人居环境等方面展才华、出成绩。

五年来，高峰累计筹集 397 万元资金及 78 万元的物资，投入到白岩脚村的各项建设中，先后组织建设了党员引领产业发展示范基地 3 个，建成集农民体育健身设施、农业文化活动室、农村大舞台、党建宣传专栏等为一体的农民休闲文化广场 1 个（占地面积 1000㎡），建设完成 1000 立方米的冷库一座，建成村集体示范基地 1 个、育苗基地 1 个等等，为白岩脚乡村振兴打下了坚实的基础。

一线 " 开良方 " 焕发新活力

水城区充分发挥人才优势，成立农业技术专家服务团，通过实行农业技术人员包保机制、农业先进适用技术推广应用指导、农技人员农业 " 三服务 " 行动，采取线上线下相结合的模式，走进乡村，走进田间地块，对农户进行指导、培训，并在全区扎实推进农业产业实用技术示范点打造，着力推动各特色产业高质量发展，助力乡村振兴。

按照技术人员下沉、技术服务到位、服务成果落实的要求，农技人员按照农业技术人员包保机制，分片对各乡（镇、街道）农业产业进行指导，围绕产业布局、良种选择、科学种植、田间管护等各个环节 " 开良方 "，实行 " 一条龙 " 指导服务，切实解决种植过程中的技术难题。

截至目前，水城区建成专家人才库 200 余人，共选派高级农艺师 16 名，累计指导建成农业实用技术示范点 25 个，推广大豆玉米带状复合种植 5 万亩，在龙场乡、顺场乡创办了大豆玉米带状复合种植示范样板，为乡村振兴提供了有效的人才保障。

乡愁引人才 返乡助发展

近年来，水城区比德镇党委充分发挥党建引领作用，以 " 乡愁感召人才、环境吸引人才、服务留住人才 " 的工作思路，通过加强乡情感召、创优发展环境、优化服务保障的方式，引导和鼓励在外创业的营销人才、退役军人、企业老板等人才回归创业，推动镇域经济提档升级。

比德镇坚持在乡土人才上下功夫，对其进行全覆盖调研摸排，并分类建立在外乡土人才库 21 人、后备干部库 46 人。有的放矢精准招商，成功吸引了一批在外经商办企业人员返乡创业。

目前，比德镇已入户登记 8 户，建设了比德镇思源综合创业园、微晶面板制造加工厂（Ⅰ期）及腾达制衣厂等项目，计划总投资 6000 万余元，将带动 1000 余人就业；达成签约项目 8 个，预计项目总投资 2.68 亿元，完成年计划的 134%，全年签约项目到位资金 1.6 亿元（人民币），完成年计划的 160%；即将落地项目 2 个，拟投资 1 亿元，开创了在外经商办企业人才返乡投资建设新格局。

李梦秋

编辑 王欣 / 统筹 蔡小兰 / 签发 高松