为深入贯彻落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，推动本行清廉金融文化建设，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，持续巩固风清气正的良好政治生态，兴业银行泰安分行将 2022 年 9 月定为 " 清廉金融文化宣传月 "，开展了丰富多样的宣传教育系列活动。

加强制度建设，构建清廉金融文化建设长效机制

兴业银行泰安分行以山东省银保监局 " 儒风齐鲁 · 清廉金融 " 品牌为依托，结合泰安本地区域特色，创立了 " 正气兴泰 · 清廉兴业 " 廉洁文化品牌，制定了清廉金融文化建设三年行动方案，将 2022 年、2023 年、2024 年分别定为 " 清廉兴业 " 文化品牌创建年、文化机制建设年、建设总结提升年，按照一年一大步的计划，稳妥有序推进清廉金融文化建设。

丰富外部宣传渠道，渲染清廉金融文化氛围

一方面，在宣传月期间，该行辖内各营业机构滚动播放清廉兴业宣传片，在双面电子海报屏布放清廉金融文化宣传海报，全体员工在行内办公电脑设置清廉金融文化屏保，烘托清廉金融文化氛围。

另一方面，开展特色宣传活动，深入厂企宣讲清廉金融文化，向客户发放《廉洁从业告知书》。教育引导广大员工提高廉洁自律意识，严格遵守金融从业 " 七个严禁 "，严格执行与监管机构的 " 非物质往来 " 铁律，树牢规矩意识和风险意识；同时畅通群众监督渠道，广泛公布信访举报电话、投诉联系人等信息，邀请到访客户对我行执行国家法律法规、监管规章和党内廉洁自律规定方面进行监督，激发群众监督正能量。

强化员工内部管理，打造风清气正金融生态

强化党员廉洁教育，打牢 " 廉洁文化 " 思想基础。组织党委理论学习中心组和各党支部集中学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，切实筑牢廉洁从业的思想根基。

丰富学习教育活动形式，促进学习效果的转化。组织全体员工参与 " 兴知 " 平台廉洁教育相关培训及总行机关纪委牵头组织的廉洁知识竞赛，以学促建，以赛代训，提升全体员工的廉洁意识。

打造廉政图书角，加强廉洁文化阵地建设。该行建立了廉政图书角并布放廉政图书，各党支部结合 " 六个一 " 活动，按照 " 廉政微党课 " 要求，开展 " 读一本廉政教育图书 " 活动。

发挥 " 家庭助廉 " 催化剂作用，营造良好政治生态。结合员工家访工作，向家属发放《廉洁倡议书》，一方面强化对员工 " 八小时以外 " 的监督，不断拓展监督方式和手段，引导员工加强自我约束和教育，树立良好家风，做到廉洁修身、廉洁齐家；另一方面详细了解员工的生活状况、家庭情况及工作生活中的困难和问题，加强与一线员工的沟通、提升团队凝聚力。

兴业银行泰安分行坚持党建引领、守正创新、健全机制，一方面推动清廉金融文化嵌入内控合规和员工管理，另一方面将清廉金融文化建设与经营管理相结合，围绕分行重点客群，聚焦员工内部管理，通过线上线下、行内行外等多种途径积极开展宣教普及工作、培育清廉的工作理念，持续建设富有泰安兴业特色的清廉金融文化，探索构建 " 以清为美、以廉为荣、风清气正 " 的良好政治生态的方式方法，形成了有主题、有阵地、有特色、有成效的清廉金融文化建设格局，为本地清廉金融品牌建设注入了新的生机和活力，为金融助力泰安实体经济、建设工业化强市筑牢了坚强的政治、思想和作风保障。

【通讯员 刘晓】