现代快报讯（记者 徐苏宁）促进残疾人就业，江苏出台一系列暖心举措。11 月 8 日，现代快报记者了解到，江苏省人民政府办公厅日前印发《江苏省促进残疾人就业三年行动方案（2022－2024 年）》（以下简称 " 行动方案 "），要求到 2024 年，全省净增残疾人就业 5 万人，组织开展残疾人职业技能培训 7 万人次。

推进机关、事业单位带头安排残疾人就业；加大国有企业安排残疾人就业力度；支持民营企业促进残疾人就业稳岗拓岗；动员社会力量助力残疾人就业创业 …… 记者注意到，行动方案在多个方面进行了具体部署。

比如在推进机关、事业单位带头安排残疾人就业方面，要求各级机关、事业单位制定按比例安排残疾人就业工作项目推进计划，落实安排残疾人就业情况年报、年审制度，建立健全机关、事业单位带头安排残疾人就业长效机制，确保 " 十四五 " 期间所有编制 50 人（含）以上的省、市级机关和编制 67 人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外），安排残疾人就业未达到规定比例的，通过公开录用、遴选、选调、公开招聘、退役军人安置等多渠道、多形式，采取专设职位、岗位招录（聘）等措施，至少安排 1 名残疾人就业。

在加大国有企业安排残疾人就业力度方面，行动方案要求国有企业应当带头按比例安排残疾人就业，并将安排残疾人就业情况纳入社会责任报告。常态化开展国有企业助残就业岗位开发、定向招录和专场招聘工作。在国有企业年度招聘计划中，应安排不少于 1.5% 的岗位，通过多种形式定向招聘残疾人。

根据行动方案，江苏将支持民营企业促进残疾人就业稳岗拓岗。其中涉及新业态，提到拓展残疾人新业态就业渠道，深入开展电商助残，组织一批头部平台、电商、快递等企业对接残疾人就业需求，扩大残疾人在云客服、云审核及网络直播等领域的就业规模。

在加强困难残疾人就业帮扶方面，鼓励残疾人通过劳动实现就业增收，对申请低保或低保家庭中的残疾人从事辅助性就业获得的就业收入，不计入家庭收入；对获得的非固定从业收入，可适当给予豁免。各地新开发的公益性岗位应按照不低于 10% 的比例优先安排残疾人就业，开发 1000 个残疾人就业辅导员、专职管理服务人员等助残类公益性岗位，按规定给予公益性岗位补贴和社保补贴。与此同时，江苏还将拓展农村残疾人就业增收渠道、做好残疾人大学生就业服务、促进盲人按摩行业发展、提升残疾人就业创业能力、构建高质量残疾人就业服务体系等。

（编辑 周冬梅）