江苏南京，薛女士在一教培公司工作，称身体不适去医院检查并开具了病假条，休病假 3 天。但公司认为她是旷工，将其开除且不愿支付其当月工资。薛女士随后申请劳动仲裁，期间该公司以薛女士装病旷工为由反诉其赔偿 11 万余元损失，理由是因其休假造成大量学员流失，致其无法经营，且向工商局申请注销公司。截至目前，劳动仲裁胜诉的薛女士未收到相关赔偿。

来源：上海视频

编辑：古月

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