近日，市委市直机关工委印发《关于表扬全市机关党建创新优秀案例的通报》，团市委选送的《党建引领 团建赋能——持续扩大共青团有效覆盖和影响力》案例成功入选并荣获一等奖。

泰安团市委坚持以 " 党建引领 团建赋能 " 为抓手，树立大抓基层的鲜明导向，帮助基层团组织配齐工作力量、指明工作方向、策划工作项目、创新工作路径，拓宽 " 组织覆盖 " 广度，延展 " 工作覆盖 " 深度，真正实现了团员青年在哪里，团组织就建在哪里，团组织建在哪里，培育青年的作用就发挥到哪里，为现代化强市建设凝聚了青春动能。2022 年，全市各级团组织数量达到 13969 个，在 " 两新 " 组织建立基层团组织 1537 个，在新业态新就业群体领域建立基层团组织 312 个。

强化党建引领，在 " 带 " 字上下功夫

坚持高位推动。全省第一个召开党建带团建工作推进会议，对全市各级党委（党组）提出 " 听取一次汇报、参加一次会议、进行一次谈话、开展一次调研、组织一次培训 " 的 " 五个一 " 工作要求，就围绕中心工作、聚焦重点任务，推动党建带团建创新发展做出安排部署。

细化任务清单。在市级层面印发《中共泰安市委组织部 共青团泰安市委 中共泰安市委机构编制委员会办公室 泰安市财政局转发 < 关于进一步加强党建带团建工作的若干措施 > 的通知》《贯彻 < 关于进一步加强党建带团建工作的若干措施 > 分工方案》，聚焦八项措施、26 项具体任务，就全市党委（党组）贯彻落实好党建带团建工作提出明确要求，细化工作台账，坚持挂图作战，强化督导考核，切实保障党建带团建工作任务落实落细、落地见效。

压实工作责任。明确各级党委（党组）把党建带团建工作纳入党建工作规划，作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核内容，要求县（市、区）党委把党建带团建工作作为本级巡查监督内容，" 团建不合格、党建不评优 " 在全市各级党委（党组）形成普遍共识，切实推动党建带团建工作机制落在实处、用在关键、带出实效，协调推动各级各部门立足职能、发挥优势，凝聚起党建带团建的强大合力。

坚持提质扩面，在 " 强 " 字上求突破

" 联建 " 促活力，凝 " 心 " 聚力确保传统领域组织全覆盖。为破解机关、企事业单位团员人数递减、团组织活力不足等瓶颈问题，团市委以有解思维创新工作机制，在机关事业单位等传统领域加大青工委、团组织建设力度，联合市直机关工委起草了《关于进一步加强和改进市直机关事业单位共青团工作的实施意见》《关于加强和推进市直机关事业单位青年工作委员会工作的实施意见》，坚持机关先行、全面铺开，探索建立青年工作委员会，构建起 " 机关党组织引领、青工委组织、共青团服务 " 的新型团青工作体系和组织网络。通过落实党建带团建机制，建立轮值机制、议事机制、台账机制等制度，围绕部门单位中心工作，开展理论学习、能力提升、创新发展和青年突击队、志愿服务等形式多样的活动，青工委逐渐成为机关、企事业单位党委 ( 党组 ) 联系青年的重要桥梁纽带和聚合力量服务中心大局的重要机构，实现了党团组织队伍共抓、阵地共建、资源共享、活动共谋，确保了传统领域组织与工作覆盖的有效结合，实现了共青团工作的实效倍增。

" 评议 " 促干劲，凝 " 青 " 聚力推动镇街青工委工作转型升级。建立 " 市抓乡镇 " 扁平化管理工作机制，在全市 88 个镇街全面推行青年工作委员会建设，广泛吸纳辖区内有代表性、有影响力、热心共青团工作的乡村好青年、青年企业家、青年社会组织负责人等青年骨干加入，构建起党建团建贯通、青年有效凝聚、决策执行合一的青年议事平台，围绕服务党政中心、服务青年需求等工作目标，发挥攻坚克难 " 主力军 " 作用，不断激活基层团组织活力和服务大局贡献度。经市委组织部同意，团市委积极落实乡镇（街道）青工委述职评议制度，集中组织开展了 2022 年度全市乡镇（街道）青工委述职评议工作，88 个乡镇（街道）青工委全面展示了在机制建设、重点工作落实、品牌项目建设、服务中心大局等方面的成果成效，展现了 " 一镇街一品牌 "、凝 " 青 " 聚力促发展的良好局面，进一步推进了乡镇（街道）青工委工作转型升级和提质增效。评议结果向市委组织部备案，并向同级党委进行通报，强化结果运用，推动青工委工作规范化、项目化、品牌化运作，进一步提升基层团组织工作活力和联系、服务、凝聚青年的 " 粘性 " 和 " 温度 "。

" 三联 " 促融合，凝 " 新 " 聚力引领行业团组织健康发展。聚焦两新组织重点共建突破，团市委发挥党建引领作用，联合市委组织部大力实施凝 " 新’聚力工程，坚持因地制宜、灵活便捷、务实有效的原则，创新推动快递、外卖、互联网等领域建立行业团组织，在宝龙商圈、泰山信息科技、泰山云谷健康产业集团等青年聚集区，打造枢纽型 " 青年之家 "，通过组织联建、资源联用、治理联动，推动党、团组织联建共建，带动提升团的引领力、组织力、服务力。目前，全市共建设青年之家 110 个。

发挥团的作用，在 " 干 " 字上显担当

党有号召，团有行动。团市委聚焦党政中心工作，精准对接社会需求，务实做好青年联系服务，团结凝聚更多青年在各行各业、各领域中 " 登高望远 奋力争先 "，争做青年先锋。

服务工业强市。紧紧围绕全市 "441X" 现代产业体系，全面启动泰安共青团助力新型工业化强市建设创新工程 " 六项行动 "（" 智汇泰山 " 校地企共建行动、" 青鸟计划 · 向泰山向未来 " 大学生就业行动、" 双 100" 青春建功行动、" 融合之旅 " 青年企业家培育行动、" 号手岗队 " 青年先锋行动、" 青创泰安 " 青年创新创业行动）。以部门为单位组建 10 支 " 泰安市助力新型工业化强市建设青年突击队 "，深入企业车间、项目建设一线，转作风、提效率、优服务，亮身份、践承诺、做表率，凝聚起 " 市直团组织 + 部门政策服务 " 的青春动能。推动泰安高新区与泰山科技学院 " 四建四进 " 校地合作、蒙牛乳业与泰山职业技术学院校企合作。

服务双招双引。努力打造 " 青鸟计划 · 向未来 " 大学生就业泰安品牌，开展 " 青鸟计划 " 返家乡暑期社会实践，发布实习实践岗位 1148 个，组织 1000 余名大学生开展实习实践、看家乡体验行、志愿服务等活动，建成清华大学乡村振兴工作站 1 处。举办泰安市 " 青鸟计划 · 向未来 " 直播招聘活动，发布 160 家优质企业、4000+ 岗位需求，全面推介泰安市情、人才政策和企业全景，线上实时观看量突破 100 万人，开展访谈招聘进企业直播 8 场，累计观看量突破 240 万人次，吸引青年人才来泰、留泰、回泰。全力推动鲁青惠企贷的发放工作，截至目前共推荐鲁青惠企贷 516 笔，推荐金额达到 6 亿元。与市商务局、发改委、国资委等部门积极对接，推荐 2 个项目参加省青企峰会现场签约，10 个项目和招商载体在省青企峰会上进行推介，不断优化泰安营商环境。

服务乡村振兴。连续三年开展 " 乡村好青年 " 选培工作，累计评选各级好青年 5672 余名。全市共推荐好青年成为入党积极分子 680 名，发展成为党员 427 名。优先推荐符合条件的好青年参与村社区两委换届和村团组织换届，目前共有 691 名好青年经选举成为村社区两委班子成员，其中 47 人担任支部书记，391 名好青年担任村团组织书记。联合人社、农业农村等部门创新推出 " 青春十条 " 支持政策，积极实施 " 寻找乡村振兴合伙人行动 "。推荐肥城君子茶、泰山无恙堂、新泰阳光葡萄等 3 个 " 乡村好青年 " 产品入围全省第一批 " 山青好品 " 名单，实现零的突破。新泰市列为乡村好青年工作示范县，其 123 引才工作法，推动建设青年友好 " 归新之城 " 的 " 引才 " 和 " 赋能 " 的典型工作做法被山东共青团简报第 1 期编发推广。

服务青年发展。以创建青年发展友好型城市为抓手服务青年发展，重点聚焦就业、创业、居住、教育、文化、健康等 " 十大领域 "，推动打造 " 十大体系 "，帮助青年解决好 " 急难愁盼 " 问题，着力优化青年群体在城市的工作、生活、社交环境，不断增强青年实实在在的获得感和幸福感。做好青年志愿服务工作，深化 " 金晖助老 "" 牵手关爱 " 两项行动，打造 " 希望小屋 " 儿童关爱项目，全市已建成 807 间，惠及困境儿童 818 人。

全面争创一流。深入贯彻落实党建带团建工作，坚持全面从严治团，开展 " 提素质增强干事本领、提状态强化责任担当，争位次揭短亮丑赛成绩、争一流揭榜挂帅树标杆 " 的 " 双提双争 " 工程。坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化，召开县级共青团半年重点工作观摩评议活动，以评先树优、经验推广、项目支持、问题通报等措施提高工作实效。2022 年，推荐选树全国乡村振兴青年先锋 1 个、全国两红两优表彰对象 4 个、省级两红两优表彰对象 23 个，推选 " 泰安青年先锋突击队 "50 支、" 泰安青年先锋榜样 "50 名，市级评选 100 名优秀共青团员、100 名优秀团干部和青年工作者、100 个五四红旗团组织。新泰市、肥城市作为全国县域共青团基层组织改革试点，积极梳理亮点做法，肥城市《聚焦打造 " 四型 " 组织 聚力实现 " 四个 " 转变》在《山东改革》刊发。

下一步，团市委将加大系统摸排、创新组织模式、规范组织运行、推动组织发展、提高工作品牌效应，确保各级各类团组织应建尽建、扩大覆盖、提升效能、强化联系，进一步构建更科学、更现代、更有黏性的新型共青团基层组织体系，努力将党建带团建工作落到实处。

【通讯员 严萌萌】