现代快报讯（记者 陈敏）近日，无锡人社发布《2022 年无锡市就业见习发展报告》（以下简称《报告》）。

《报告》显示：关于就业见习岗位，数量同比增长 22.79%，数字型、智能型、技术型岗位进一步增加；关于参与就业见习人群，超 8 成为毕业前 6 个月的全日制普通高校在校生，近 7 成来自外地高校；见习留岗率普遍较高，13 个行业留岗率超过 50%。其中，教育、集成电路制造、软件开发、道路运输业等行业留岗率排名靠前。

根据《报告》，无锡现有就业见习基地 581 家，其中 2022 年新增 77 家。近三年组织开展见习的基地达 407 家，占基地总量的 70.05%，见习基地整体活跃度较高。从行业来看，其中 181 家（占比 31.35%）见习基地属于无锡 "465" 现代产业体系企业，其中排名前三位的分别是物联网 46 家，高端装备 22 家和新材料 22 家。就业见习岗位数量质量全面提升。1-10 月，开发就业见习岗位数量同比增长 22.79%。

与此同时，无锡人社积极开发见习岗位。数据显示，结合无锡产业发展情况，无锡人社着力在研究和试验发展、制造业、商务服务业和教育等行业各开发了超过 1000 个见习岗位。聚焦青年人群就业特点，密集开发了一批数字型、智能型、技术型就业见习岗位，包含技术类岗位 1375 个，管理类岗位 925 个，人工智能类岗位 460 个，研发类岗位 290 个，新媒体运营类岗位 211 个。

就业见习政策带动效应不断凸显。无锡人社积极引导就业见习基地将见习政策作为公司招才引才的重要内容，在校园宣讲、校企合作中面向在校生推介见习政策，从而吸引外地学生来锡。

根据《报告》，今年 4937 名见习上岗人员来自全国的 766 所院校，其中 30.24% 的见习人员来自在锡高校，其余近七成来自外地高校。毕业前 6 个月的全日制普通高校在校生占比最多，达到 81.55%，其次是毕业 2 年内未就业的全日制普通高校毕业生，占比 9.38%。81.28% 人员上岗期在 3 个月。

就业见习基地留岗率持续攀升。虽然本年度最终的留用情况要在次年一季度末确定，但依据当前见习基地系统内自行上传数据统计，留用人员有 1362 人，留用率已经超过 27.39%。硕士研究生、大学专科、大学本科的留岗率分别是 37.93%、31.61% 和 26.07%。教育、集成电路制造、软件开发、道路运输业、科技推广和应用服务业留岗率排名靠前，均超过 75%。