现代快报讯（通讯员 崔良逵 记者 姜振军）" 今年春节，我就不回家过年了。"12 月 29 日下午，在盐城市建湖开发区一家新能源企业工作的员工徐振清，给远在河南老家的父母打了通电话。" 政府有过年留湖补助，不仅技能‘充电’拿补贴，而且直接发放 500 元消费券。" 徐振清掰着手指头，在电话里同家人算了算，如果春节在单位加班的话，他起码能拿到 2000 元奖励。

△企业生产秩序井然

12 月 29 日，建湖县在全市率先出台《2023 年支持企业稳岗留工十条政策措施》，围绕鼓励外地员工留湖过年、鼓励工业企业稳定生产、开展外地员工技能培训、减免企业社会保险费、保障外地员工合法权益、组织外地员工关爱活动、鼓励人力资源机构引才用工、强化全方位就业服务、鼓励企业出台激励政策和加强防疫物资供应保障等 10 个方面，以 " 真金白银 " 稳岗留工，全力稳生产稳就业稳增长，助力经济 " 开门红 "。

现代快报记者注意到，《措施》指出，鼓励外地员工留湖过年，对春节期间留湖的规上工业企业非盐城籍员工（2023 年 1 月企业参保状态），按 500 元 / 人的标准给予外地员工留湖过节一次性专项补贴。鼓励工业企业稳定生产，支持企业春节期间抢抓生产进度，对 2023 年一季度销售达 2500 万元、5000 万元、1 亿元及以上，且同比增长达到 10% 以上的规上工业企业，分别给予 10 万元、20 万元、30 万元的一次性奖励。鼓励企业出台激励政策，根据公司生产经营需要，满足公司春节期间生产任务，出台企业出勤、返厂、老员工介绍新员工等奖励政策。出台激励政策的企业，在工业企业等级评价中予以加分。

△企业生产秩序井然

江苏悦阳光伏科技有限公司现有员工 1500 余人，其中外地员工占到了三分之二。" 全县稳岗留工十条政策措施出台后，公司第一时间响应政府号召，出台企业出勤、返厂等配套奖励政策，鼓励外地员工留湖过年，全力保障企业用工，确保企业生产持续稳定。目前，公司已有 600 余名员工自愿留下来过年。" 公司总经理刘波说。

" 与往年相比，今年的政策更加丰富。" 建湖县人社局局长葛步中表示，一方面，开展外地员工技能培训，鼓励企业灵活安排生产，春节期间组织留湖外地员工开展就业技能培训，并取得国家职业资格证书，按规定（初级工 1000 元、中级工 1500 元、高级工 2000 元）给予补贴；另一方面，鼓励人力资源机构引才用工，对为县重点用工企业引才用工的经营性人力资源服务机构，最高给予每引进 1 人 2500 元的奖励补贴。

此外，为切实保障企业用工，建湖人社部门将持续开展 " 喜迎新春 · 乐业建湖 " 返乡就业创业行动，依托 " 就在江苏 " 招聘小程序平台，多频次、分行业、分岗位有针对性地举办线上线下专场招聘活动，确保服务对象有岗可上、有业可就。强化全方位就业服务，积极落实失业保险稳岗返还、就业补助、职业培训补贴、失业保险保障等相关政策。

△建湖人才集市直播招聘

对在春节期间留湖并缴纳企业职工基本养老保险每人一次性发放 500 元消费券；对 2022 年销售超亿元以上企业和 2023 年计划新增开票超亿元新增长点项目，免费派送一定数量的 " 防疫大礼包 "；鼓励企业发放新春大礼包，改善就餐条件，安排文娱活动，组织免费县内旅游等 …… 从物质的奖励补贴到精神的温暖慰藉，一大波消费券、" 防疫大礼包 "、文化产品供给的福利正逐步 " 到账 "，让 " 就地过年 " 更有温度。

" 今年春节，许多外地员工放弃返乡，选择留湖过年。" 建湖县工信部门相关负责人表示，出台支持企业稳岗留工十条政策措施，不仅是出于稳岗留工的考虑，更是向广大城市建设者表达一份关怀和感谢，希望能够让大家感受到这座城市的温度、体会到家的温暖。

（建湖融媒体中心供图 编辑 张宇）