2023 年第一个工作日，乐视 CEO 张巍通过全员信宣布：2023 年 1 月 1 日起，公司将执行每周四天半工作制，即每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的 5 小时。

乐视方面告诉红星资本局，此次工作时长调整不会影响员工工资变化。乐视表示，此次工作时长调整，包括乐视视频和乐视智能生态两个业务团队，共涉及 400 人左右。

工资不变

每周三选择 5 小时连续工作

具体而言，乐视每周四天半新工作制，工资不变，变化发生在每个周三。考勤时间调整为连续 5 小时，包括从上午 10 点至下午 3 点，和上午 11 点至下午 4 点两个选项，员工可以自行选择其中一种。

乐视方面表示，涉及新工作制度的约 400 人中，大部分是需要坐班的岗位。除了周三外，目前其他工作日上下班也是弹性时间，上班时间 9:00 至 10:00，下班时间 18:00 至 19:00。

这封通过乐视视频的新浪微博发布的全员信解释，对于每周工作四天半，乐视认为有利于员工和家人及时就医、有利于缓解 " 周一工作焦虑症 "、有利于员工学习和提高专业技能并且有利于提升家庭幸福感。新工作制有助于员工跑步健身、进行娱乐，提高学历和备考各类专业证书，接送孩子上下学或者提高员工生育率。

乐视 2023 全员信 图源：乐视视频微博

乐视还在全员信中表示，相信新制度会提升员工生活幸福指数，并提高员工工作效率和创造力；相信公司为员工营造轻松的工作氛围，员工会更加自律并感念公司、感恩社会；相信缩短工作时间不会影响进度，反而会促进员工合理规划，按时完成工作；相信新制度不会影响公司短期业绩，同时更有利于长期业绩提升和长远发展。

整体业绩目标均如期达成

2022 年 3 月恢复此前降低的薪酬

早在 2022 年 7 月，" 乐视仍有 400 多名员工，无 996 未拖欠工资 " 的话题就引发过关注。乐视网和乐融致新（乐视商城的公司主体）当时回应，乐视没有 996，以后也不会有，近 5 年未拖欠过员工工资和社保。

乐视的营收离不开 10 多年前开播的电视剧《甄嬛传》。2011 年，《甄嬛传》首播，乐视网以 2000 万元购下《甄嬛传》独家网络版权，靠该剧带来了 20 亿流量。2018 年，乐视遭遇资金链危机，花儿影视将《甄嬛传》版权分销给优酷平台。《甄嬛传》在优酷上线一周内，再次贡献出 1.5 亿播放量。直到现在，《甄嬛传》仍被观众反复观看和讨论引用。

在《甄嬛传》的老本下，2021 年年底，乐视也曾发全员信，透露其 2021 年经营利润和现金流双平衡。在最新的这封全员信中，乐视再次透露，2022 年经营业务现金流平衡，整体业绩目标均如期达成。

全员信还透露，2022 年 3 月，" 随着公司经营状况改善 "，乐视还恢复了 2 年前降低的薪酬。乐视方面向红星资本局透露，2020 年年初，月薪 3w 以上的员工和职级 9 级以上的高管约降薪工资的 10%，普通员工也取消了约 500 元的交通、饭补和话费补助。

对于 "2022 年如期达成的整体业绩目标 "，乐视方面表示，年度具体营收不方便透露，经营状况的改善来自乐视网等小屏视频，以及乐视电视的大屏后向运营两个业务，同时乐视超级电视等智能硬件的亏损有所降低。

2022 年，除了《甄嬛传》，乐视还开辟了新的收入来源。

2022 年 9 月，乐视通过抖音账号直播带货，直播产品主要为乐视品牌，出镜主播也都为乐视员工。乐视相关负责人当时对红星资本局称，要 " 努力成为下一个新东方 "，但最终成绩只有 "30 天直播 14 场带货 2 万元 "。

除了开拓新业务，乐视的经典商标 "LE" 还被法院拍卖，908 件商标的起拍价约 83.79 万元，但最终因无人出价而流拍。

来源 红星新闻

编辑 段筠 /编审 李枫 /签发 蒲谋