近日，无锡市劳动保障监察支队收到一起涉及多人的集体欠薪线索，经粗略摸排欠薪金额约数十万。秉持 " 快立、快处、快结 " 原则，支队立即指定梁溪区劳动监察大队快速查办。梁溪大队第一时间赴该公司展开调查，并约谈该公司人事，查实该公司拖欠所属员工 2022 年 9 月、10 月工资总计约 107 万元，涉及欠薪人数 160 人。市区两级监察机构均高度重视事态处置进展，联合约谈该公司无锡地区负责人，多方协调筹措资金，在市区两级监察机构的共同努力下，该单位所欠工资全额支付到位。

与此同时，支队又陆续接到 7 人对于同一家公司及其旗下子公司拖欠工资的投诉，反映人焦急万分，并对公司财务状况表示担忧。经询问，监察员立即意识到这是一起集体欠薪事件，应立即快调快处。支队高度重视，立即进入立案程序，安排专人进行摸排，上门对相关负责同志进行调查询问。经核实，该公司拖欠其员工工资数额达百万元，涉及欠薪人数 154 人。支队立即约谈该公司无锡地区负责人，责令其积极应对员工工资拖欠问题，并提出针对性建议举措，尽力帮助劳动者尽快拿到辛苦钱。目前，该公司拖欠工资共计 101 万元已支付到位。

为深入推进集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，打好打赢根治欠薪百日攻坚战，无锡市坚决贯彻习近平总书记关于根治欠薪工作的重要指示批示精神，深入落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府决策部署，坚持 " 抓源头、重预防、促调解、快处置 " 的工作思路，集中整治重点领域欠薪问题，采取有力措施切实保障农民工劳动报酬权益。2022 年，全市共排查用人单位 6068 家，为 7403 名职工追回工资 5585.23 万元，我市交通工程领域保障农民工工资支付工作获省政府督查激励表彰。

强化担当

牢牢扛起政治责任

市领导小组抽调精干力量成立工作专班，承接重大欠薪纠纷处置指导和案件线索督办工作。市人力资源社会保障、住房城乡建设、公安等部门，统一进驻市人民来访接待中心开展集中接访，进一步整合工作力量，有效快速化解欠薪隐患。坚持每周定期召开全市根治欠薪点调会，统筹调度全市根治欠薪工作。

加强根治欠薪、社会稳定、信访等领域议事协调机构联动，市根治拖欠农民工工资工作领导小组、市社会稳定工作协调小组、市信访工作联席会议定期召开工作例会，分析研判全市根治欠薪工作形势，凝聚全市根治欠薪工作合力。

预防为先

着力推动源头治理

针对工程建设领域欠薪多发、情况复杂等特点，强化工程建设项目工资保障源头管控。进一步提升实名制系统预警功能，按月自动比对工程进度、人工费拨付和代发工资情况，实现工程建设项目动态监管预警，及时发现并防范建设项目欠薪问题，并对欠薪失信企业和个人进行惩戒。2022 年，共对 6 家施工企业和 4 名个人采取全省限制市场准入措施，对 2 家企业和 8 名个人进行全省通报批评。

加强工程建设项目用工全流程监管，围绕规范 " 用工管理台账 "" 工资专户比例 "" 工资支付标准 " 工作目标，对全市 921 个工程建设项目开展拉网式、清单式集中排查 " 体检 "，并对排查中发现的重点欠薪隐患项目开展督导督办，确保底数清、情况明，将欠薪隐患化解在萌芽状态。

联防联控

凝聚部门工作合力

充分发挥市领导小组统筹协调作用，加强部门联防联控，推动根治欠薪综合治理，保持对欠薪违法行为的高压震慑态势。全市各级人社和公安部门进一步畅通工作衔接机制，加大恶意欠薪案件查处力度，切实防范化解恶意欠薪风险。

2022 年，我市共向公安机关移交拒不支付劳动报酬案件 15 件，其中公安机关依法逮捕 3 人，追回劳动报酬 72.5 万元，始终保持打击恶意欠薪行为的高压态势。人力资源社会保障、发展改革和住房城乡建设、交通运输、水利等行业主管部门对符合列入欠薪失信联合惩戒对象名单的欠薪企业，坚决列入联合惩戒名单，使欠薪违法者 " 一处违法、处处受限 "。2022 年，我市共向社会公布重大恶意欠薪案例 4 批 18 件，将 1 家企业列入欠薪失信联合惩戒对象名单。

小贴士

如遭遇企业拖欠工资，您可以准备好反映劳动关系存在的证明材料（如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录、社保参保证明等），通过以下渠道维权 ~

无锡市劳动保障监察机构

举报投诉窗口和电话

无锡市工程建设领域

举报投诉窗口和电话

您也可以打开 " 灵锡 "APP，扫一扫下方二维码，直接进入欠薪维权界面。

也可以直接打开微信 " 扫一扫 "，扫描 " 江苏智慧人社欠薪维权二维码 "，进入 " 拖欠农民工工资线索反映 " 界面进行扫码维权。

我市部分地区也开发了本地的维权二维码，一码直达，效率更佳！

江阴市劳动者可微信扫描以下二维码进行维权 ~

新吴区劳动者可通过微信搜索小程序 " 安薪无忧 "，或直接扫描以下二维码进行维权！

来源：无锡人社