现代快报讯（通讯员 李金生 记者 李楠）近日，江苏省重点培育智库江苏人才发展战略研究院以 " 人才发展现代化：中国式现代化的引领和支撑 " 为主题，在南京师范大学随园校区举办专题研讨会。60 多名学者专家围绕中国式现代化中人才发展战略和实现路径开展深入研讨。

新时代人才工作要回答中国之问、世界之问、人民之问、时代之问，在中国国情、国际视野、时代变化的大局中去思考和谋划。江苏省社科院原院长宋林飞认为，" 中国式现代化的进程，是从工业化启动的，符合世界现代化进程的共同点。中国式现代化被称为最伟大的现代化，是中国共产党领导的社会主义现代化，既有各国现代化的共同特征，更有基于自己国情的中国特色。"

他说：" 推进中国式的现代化是我们党主动推进的一个经济社会发展的进程，在这个进程中创新型人才是关键。"

中国人事科学研究院原院长吴江提出，对于战略人才力量来说，必须强调国际化问题，关注到全球的科技战略力量和全球科技战略人才。

中央人才工作协调小组特聘专家赵永乐认为，" 要加强人才国际交流，坚持全球视野、世界一流水平，以畅通的省内人才大循环促进国际人才循环，用好全球创新资源，精准引进急需紧缺人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系。"

新时代人才工作要把人才发展现代化摆在更加突出的位置，与中国式现代化同步谋划，充分发挥人才的引领和支撑作用。

南京师范大学党委书记、江苏人才发展战略研究院院长王成斌认为，" 现代化的核心归根结底是人的现代化。从意大利文艺复兴开始，近现代以来的世界人才中心、创新高地和产业变革的形成，都包含了人才思想、人才队伍和育人用人机制的现代化。要深入研究、全面推进人才队伍、人才治理、人才效能、人才环境的现代化。"

" 人才治理要坚持党管人才，遵循人才成长规律，推进人才工作的科学化、法治化、社会化。人才效能要用对经济社会发展的匹配度和贡献度去衡量。" 南京信息工程大学丁宏教授认为，要把人才工作的数字化转型作为人才发展现代化的重要抓手。构建江苏人才发展新格局，营造一流的引才育才机制和环境，把江苏建设成为人才集聚的高地、创新创业的沃土。