2022 年以来，市轨道公司全面推进清廉兰州建设，持续深度掘进清廉企业建设，把 " 清 " 和 " 廉 " 的要求贯穿轨道交通建设、运营发展各方面、全过程，打造一条贯通东西的廉洁线路，以清廉建设提升公司竞争力、凝聚力和带动力，助推轨道交通建设运营高质量发展。

坚持党建引廉，推动政治建设强起来。市轨道公司坚持 " 书记抓、抓书记 "，进一步倒逼支部书记切实履行党建职责，不断强化政治引领，以高质量党建推动高质量发展。深化廉洁项目建设，健全 " 党建 + 廉洁 + 项目 " 工作机制，利用项目基层党支部、党建品牌等载体，持续加强项目建设一线党风廉政建设，扎实推进清廉建设融入公司生产经营全过程。

坚持履责立廉，推动两个责任实起来。公司党委认真履行全面从严治党主体责任，采取党委书记带动班子成员上廉政党课、定期听取班子成员主体责任落实情况、带头约谈班子成员等措施，形成了一级抓一级，层层抓主体责任落实的工作格局。党委书记始终做到 " 四个亲自 "，定期听取纪委工作汇报、主动加强对纪委工作的指导，全力支持纪委履行监督执纪问责职责。公司纪委每季度采取日常督导检查、签字背书等形式围绕主体责任落实开展监督，持续不断地将责任压力传导到神经末梢，保持责任传导链条压力不减、责任不空。

坚持教育守廉，推动清廉文化活起来。在教育倡廉方面，从公司领导班子、高中层领导干部、重点岗位党员干部及普通党员干部四个层面，开展 " 讲纪律、守底线、知敬畏 " 纪律在身边主题教育。在家庭助廉方面，组织观看家风警示片、发送助廉倡议、赠送廉洁家书、签订家庭助廉承诺等活动，推动良好家风、清廉党风互相促进、共同提升。在活动促廉方面，创新廉洁教育形式，先后开展了党规党纪知识擂台赛、诵读比赛、预防职务犯罪图片巡回展、廉政书画展等活动。在警示明廉方面，以公司党委会、经理办公会、中心组学习会为教育平台，以中央和省市纪委通报曝光的典型案例和工程建设行业、地铁建设行业的案例为教育素材，进一步提升干部职工廉洁意识，筑牢拒腐防变思想防线。

坚持监督促廉，推动清廉建设严起来。全面构建形成纪检监察专责监督、职能部门和基层党组织贯通联动的大监督工作格局。2022 年以来，围绕 " 一把手 " 和领导班子监督、清廉国企建设，围绕党建、制度执行、工程招标、项目建设、资金管理、资源开发、招商运营等廉洁风险较高的领域开展监督 40 余次，督促问题整改 30 多个，印发整改 ( 建议 ) 通知书 7 份，有效推动整改。强化监督执纪问责力度，开展各类谈心谈话 200 余人次，集体约谈 40 余人，谈话提醒 3 人，诫勉谈话 2 人，政务记大过处分 1 人，并通报曝光，不断释放执纪必严的强烈信号。

坚持制度保廉，推进内控体系实起来。紧盯重点环节风险防控，健全以风险管理为导向、合规管理为重点的内控体系，聚集项目建设、投资经营、合同管理、招标采购、资金支付等重点环节，定期组织开展风险防控排查，通过公司内控审计评价工作，分析、汇总风险检测数据信息，形成风险监测情况报告，共开展各类监督检查 20 余次，抓好重点领域风险管控，切实以制度之治促进清廉国企创建。

坚持品牌树廉，促进廉洁自律立起来。市轨道公司以 " 清廉车站 " 建设为抓手，把打造具有地铁特色的廉洁文化品牌作为开展廉洁文化活动、传播廉洁理念的重要手段。建好 " 怀远清风 " 廉政文化书屋，抓住节假日等重要时间点，推进廉洁读书进班子、进部室、进班组，形成了以文化倡导文明廉洁，弘扬轨道正能量的干事氛围。同时打造廉洁文化进公司、进班子、进工地、进家庭 " 四进 " 品牌，西客站党群服务中心廉洁文化展厅以及公司廉政小课堂、轨道警示教育云课堂等实景和网络阵地，有效发挥了廉洁阵地的教育教化功能。

兰州日报社全媒体记者 颜晨

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