有关数据显示，2021 年回国就业留学生达到 104.9 万人，创近年来之最。在此背景下，智联招聘继续发布《2022 中国海归就业调查报告》，数据显示，自 2020 年疫情爆发以来，在国内求职的海归数量明显增长，2021 年和 2022 年保持平稳。与此同时，回国找工作的应届留学生增多，2020-2022 年，应届留学生规模指数分别为 1.99、2.00、2.17。与 2021 年相比，2022 年应届留学生规模同比增长 8.6%，回国求职留学生数量再创新高。

具体看回国求职留学生的留学国家分布，英国占比最高，为 41.4%，其次是澳大利亚（20.3%）和美国（9%），排名与 2021 年一致。

从同比增速来看，2022 年来自马来西亚、日本、新加坡的应届留学生人数同比大幅上升，增速分别为 66.1%、50.9% 和 37.7%，这与近年来更多人选择前往东南亚和东亚留学有关。而受国际关系影响，俄罗斯留学生人数同比增长 26.5%。此外，来自加拿大、德国、美国、澳大利亚的应届留学生人数同比下降。

2022 年调研显示，决定回国的留学生中，58% 的考虑因素是 " 国内生活更加便利 "，相较于 2021 年的 49.4% 增长了 8.6 个百分点。" 更认同国内的文化环境 " 也是留学生回国的重要因素，占比 40%。32% 的留学生认为 " 国内就业机会更多 "，与 2021 年的 34.8% 大体相当。22% 的留学生认为 " 随着国内疫情防控政策的调整，经济恢复会加快 "。2022 年底，国内调整优化防疫政策，使留学生认为国内的经济活动会加速复苏，也能因此获得更多的就业机会。

分析 2022 年海归优先岗位的行业分布，教育 / 培训行业的职位数占比 27.8%，依然位居第一位，专业服务 / 咨询、互联网 / 电子商务分别以 14.3%、11.1% 位居第二、第三。

从职业来看，2022 年海归优先职位占比较高的是留学辅导、语言培训、翻译等专业化岗位，占比均超过 6%。招聘需求占比前 20 的职业还包括销售顾问、市场 / 品牌推广、保险、银行及金融服务等市场类及金融类岗位。值得关注的是，幼儿外语教育在国内的风靡也带动海归优先职位招聘需求，中小学课程辅导、早教 / 幼教职业均进入招聘需求 TOP 20。从占比增幅来看，留学辅导、翻译等留学类、语言类岗位均有较大增长。

从薪酬看，海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，2022 年达 14680 元 / 月，比 2021 年的 13719 元 / 月增加 961 元，增长 7%。随着海归职位结构的优化，海归优先职位平均招聘薪酬也在逐年提升。

企业类型方面，调研显示，2022 年希望进入国企工作的留学生占比 38.8%，排名各类型机构之首，比 2021 年提升 9 个百分点。希望进入外企或国家机构 / 事业单位的留学生，分别占比 27.1%、20.9%。后疫情时代，国企和机关人员稳定的优势凸显，受到更多留学生青睐。

求稳心态也体现在留学生对 " 公考 " 的热情参与中。2022 年 74.4% 的留学生认为海归群体中存在 " 考公热 "，高于 2021 年的 59%。其中，51.9% 的留学生认为 " 考公热 " 近两年明显升温，高于 2021 年的 38.3%。

2022 年，归国海归中有 37.5% 的人认为自己目前薪资水平基本符合预期，该占比相对 2021 年的 26.8% 有明显提高；3.9% 的人认为高于或远高于预期，稍高于去年的 3.5%，三项占比的总和超四成，且高于 2021 年的三项之和（30.3%）。这意味着，2022 年归国海归对薪酬的满意度有所上升。

归国海归中有 35.7% 的人认为，海外经验对 " 各方面都有裨益 "，也分别有 17.7% 和 14.6% 的人认为这种帮助 " 主要体现在业务上 " 和 " 主要体现在人际中 "，共有 68% 的归国海归认为海外经验对工作有帮助。同时，24.7% 的归国海归认为海外经验没有明显帮助。

随着灵活就业的兴起，归国海归也对这种新兴工作方式有所尝试。55.5% 的海归表示愿意尝试灵活就业，其中 32.9% 表示 " 已经有很多人在尝试 "，22.6% 认为 " 近两年明显升温 "。此外，也有 25% 的归国海归表示不愿意尝试灵活就业，认为 " 周围很少有人尝试 "。

从灵活就业的业态来看，46.3% 的归国海归表示海归群体在尝试短视频博主，排名第一。其次是教育培训、金融投资和知识付费，分别占比 40.9%、40.5% 和 26.8%。可见，海归较为擅长以流量、专业知识为杠杆，在灵活就业中闯出一片天地。

疫情以来，回国求职的海归人数持续增长。国内生物医药、装备制造等新兴产业对海归人才的需求也不断扩张。2023 年，在防控政策优化调整的大背景下，国内经济社会发展稳中向好，将会给海归回国就业带来更多机会，对于海归人才而言，掌握专业技能、提升国际化视野、及时了解求职信息，将有助于更快找到通往理想工作的路径。