泰安日报社 · 最泰安讯 为进一步提升全体干部 " 学习强国 " 参与热情，提高全体干部 " 学习强国 " 参与广度与深度，确保在区委 " 学习强国 " 推广工作中 " 事争一流 "，岱岳区应急管理局积极建章立制，在全局推行 " 学习强国 " 奖惩考核机制。

奖惩制度实行考核结果与月度干部考核测评、" 三优一好 " 测评和评先树优考评 " 三挂钩 "，提倡奖励与惩罚相结合的方式，奖励先进，激励后进，激发全体干部对 " 学习强国 " 推广工作的热情和潜能。制度规定，按照干部对 " 学习强国 " 月度考核成绩，结合局 " 三优一好 " 考评成绩进行奖惩，对学习积极者实行加分奖励，对不积极者采取扣分管理。同时，鼓励全体干部积极参与学习推广与创新活动，建言献策，构建共同参与的良好氛围。

岱岳区应急管理局通过推行奖惩制度，进一步推动 " 学习强国 " 学习引领作用，促进全体干部进一步提升学习能力和综合素质，使 " 学习强国 " 平台成为助力应急管理工作的推进器。

通讯员 : 张俊童 梁材言

编辑 : 黄国梁

审核 : 晁彤彤