今年以来，省兰州公路事业发展中心高速公路养护所大力推行 " 一线工作法 "，鼓励机关人员到养护一线去，到施工现场去，让问题在一线解决，让感情在一线联系、沟通、交融。

" 送学到一线 " 为帮助一线职工处理好工学矛盾，确保一线职工日常学习不掉队，不漏项，高养所党支部挑选机关人员组建送学小分队，以 " 流动课堂 " 形式前往养护生产现场，在职工休息间隙开展学习，及时为职工宣讲党的大政方针、创新理论，传达上级重要文件、会议精神，并对职工不理解的地方进行解答，增强干部职工对新知识、新政策的理解把握。

" 工作指导在一线 " 班子成员发挥 " 领头雁 " 作用，深入一线开展调研，坚持做到问题发现在一线，困难解决在一线，工作创新在一线。坚持领导带班制度，每天晚上由一名领导，一名部门负责人、一名驾驶员组成工作专班，对夜间施工现场相关工作进行指导，确保施工任务安全高效完成。同时，结合每月的 " 流动红旗 " 竞赛考核，组织业务骨干每月对基层养护队的内外业资料进行指导，推动基层管理精细化、资料规范化。

" 送餐到一线 " 在养护生产大忙季节、除雪防滑重要关头、应急保障重要节点，为让所有奋战在一线的职工能够在忙碌中吃上健康、可口、热乎的饭菜，高养所组织机关人员积极做好后勤保障工作，奔赴各个工作点送上 " 爱心餐 "，让一线职工感受到 " 家的温暖 "。

" 工作实践在一线 " 机关人员积极向一线养护职工学习，主动融入一线养护生产工作，扫边坡，捡垃圾，植树护绿。从陌生到熟悉，从青涩到成熟，机关干部纷纷在流汗、磨茧、沾泥土的实践中锻炼过硬的本领，增进对一线职工的理解，加深了对公路养护事业的情感。

兰州日报社全媒体记者 何怡璇

通讯员 杨千惠 武晓慧 文 / 图

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