硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力

" 您觉得做汽车销售最重要的是什么？"

" 我觉得首先要对自己的产品有信心，其次是要了解客户需求，为他们提供购买力范围之内的最好选择。"

" 您的见解很符合公司需要，诚邀您加入我们，共同进步。"

近日，在吉林省人才市场开展的 " 一起益企 " 吉林省中小企业人才供需对接系列活动——中小企业大型公益招聘会上，精彩的供需对话不时上演。

在 2023 年 " 一起益企 " 吉林省中小企业人才供需对接系列活动中，求职者与企业积极对接。

" 企业今年迎来了发展的机遇期，针对汽车销售经理岗位，真正有见地、有能力的人才紧缺。刚才这位男士让我眼前一亮，看到了希望。" 长春市恒驰好约车汽车服务有限公司招聘代表的话，道出了不少中小企业的心声。

长春旷达汽车内饰件有限公司此次的 " 重点任务 " 是为企业补齐生产操作工和车间缝纫工岗位。应聘者周先生在了解岗位具体工作后，表现得很有信心。原来，此前他曾从事过汽车内饰生产工作，技术方面可说是驾轻就熟。面对他最关心的福利待遇问题，企业招聘负责人给予解答：" 干好了一个月能挣到 6000 元左右，公司给缴纳五险一金，有节日、生日福利，工作餐免费，还有冬季采暖补助等。" 相对优厚的待遇，令供需双方一拍即合。" 有技术就有本领，走到哪儿都不用担心。我主要是想找一家有发展潜力、有发挥空间的企业就职。" 说起未来，周先生很是憧憬。

求职者技在手、能在身，用工单位岗位多、诚意足，通过招聘会这一平台，推动双方形成 " 双向奔赴 " 之势。据会后统计，本次活动参与企业 239 家，提供各类管理、技术岗位 3257 个，各类求职人才 2800 余人次，现场达成意向 462 人次。

为更好助力中小企业驶上发展 " 快车道 "，2023 年 " 一起益企 " 吉林省中小企业人才供需对接系列活动将自 5 月末持续开展至 12 月，采用 " 线上 + 线下 "" 综合招聘 + 专场招聘 "" 广谱需求 + 个性化服务 " 相结合的形式，陆续开展 " 百日招聘 " 服务活动，在吉林人才网（www.jlrc.com.cn）开设 " 吉林省中小（民营）企业招聘网站专区 "，针对人才缺口及急需紧缺情况开展人才推荐服务；择期举办农业、医药、装备制造业等行业专场招聘会；实施人才入企走访计划，围绕重点领域、重点行业、重点企业开展入企体验、就业指导、实地走访调研等活动，打通求职招聘 " 最后一米 "，为中小企业实现技术创新和突破提升提供人才和智力支撑。

来源：长春日报

编辑：王奇

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