今年毕业季，新能源汽车赛道备受应届生青睐，不少新能源车企也纷纷向大学生伸出 " 橄榄枝 "。对企业来说，提升人才储备的同时，也迎来新的发展机遇。

2023 年应届生入职比亚迪

比亚迪凭借这阵东风，成为今年校招市场的 " 最大赢家 "。据悉，比亚迪 2023 年校招总人数达到 3.18 万人，其中硕士和博士的整体占比达 61.3%。3 万多名应届生中，有 80.8% 的人员将会投入到研发工作。来自猎聘的一项数据还显示，比亚迪成为今年高校毕业生搜索的 " 热词 "，特别是在 985/211 院校以及海外院校中，搜索频率名列前茅。

打造 " 人才鱼池 "，坚持人才长期主义

人才是引领发展的第一动力，比亚迪深知推动企业发展，需要积蓄人才力量。比亚迪对一流高校应届毕业生的吸引力，得益于其坚持 " 人才长期主义 " 人才培养机制。25 年来，比亚迪持续开展 " 明日之星 · 百日蜕变应届生训练营 "，一届又一届的 " 新生代 " 从训练营走出，成长为优秀的业务骨干、管理人才，成为保障集团基业长青的中坚力量。

2023 年比亚迪应届生训练营现场

比亚迪 2017 年设立博士后创新实践基地，开展博士后人才培养，2022 年设立全国首批备案制国家级博士后科研工作站，博士后人才培养迈进规模化，2023 年已在深圳、重庆、西安三地形成 " 三站三基地 " 博士后培养新格局，培养人数连年攀升。五年来与中国科学院深圳先进技术研究院、中国科学技术大学、清华大学 14 个理工学科 16 个流动站联合培养了三百多个博士后，培养出站的博士后留在比亚迪工作，成为公司科技研发和技术创新的骨干领军人才。

比亚迪博士后科研工作站

持续吸纳高端人才，进一步提升研发实力

近日，波士顿咨询公司公布了 2023 年全球最具创新力的公司榜单，比亚迪成为唯二入榜前 20 的中国企业之一。从比亚迪今年招收硕博和研发岗位的比例来看，也证实了比亚迪正在不断储备高层次优秀人才，进一步夯实自主研发能力。

比亚迪专利墙

技术创新是比亚迪的 DNA。比亚迪掌握电池、电机、电控等新能源汽车全产业链核心技术，凭借刀片电池、DM-i 超级混动、e 平台 3.0、CTB 电池车身一体化、" 易四方 "、云辇等颠覆性技术，迎来前所未有的发展机遇，新能源汽车销量持续刷新行业纪录。傲人成绩的背后，是比亚迪长期以来对研发的投入。除却今年新招的研发人员外，比亚迪已拥有超 6.9 万名研发工程师，全球累计申请专利超 4 万项、授权专利超 2.8 万项，每天专利申请 19 件、专利授权 15 件，获得专利金奖 4 项。今年，新一批研发人员的加入，更将为比亚迪的研发实力注入新动能。

截至目前，比亚迪研发投入超过 1000 亿元，拥有 11 个研究院，全面支持人才创新和新技术落地。2022 年，比亚迪营收 4240.6 亿元，同比增长 96.2%，实现了技术、产品和市场全面爆发。

在当前汽车行业竞争激烈的环境中，人才已经成为关键的决定因素。比亚迪的校招规模与用人态度，再次昭示出一家世界 500 强、新能源汽车龙头企业的价值观，成为中国经济持续向上、未来可期的鲜明见证。