9 月 19 日，南京市召开新闻发布会，" 人才强市 25 条 "" 重点产业人才 7 策 " 两项人才新政正式发布。南京市科技局副局长王愿华介绍，南京人才新政突出科技赋能人才集聚、人才支撑创新发展。" 对重点培育的实验室给予项目化支持，探索实行人才长周期评价。"

王愿华介绍，科技系统将以重大科创平台集聚人才。具体措施包括：将紫金山实验室列入省市人才计划直报单位，赋予自主评议权；支持紫金山实验室与在宁高校共建硕士点、博士点，联合培养人才；全国重点实验室申报市级人才计划和科研项目单列指标；对重点培育的实验室给予项目化支持，探索实行人才长周期评价。同时，科技系统还将继续建设高水平新型研发机构、组建创新联合体、吸引高校院所在宁办学和设立研发中心，通过一套 " 组合拳 " 实现人才集聚。

在 " 以科创载体和企业承载人才 " 方面，南京将从建设人才集聚平台核心区、提升创新创业载体能级、强化高新技术企业培育三方面着手。对首次通过高新技术企业认定的给予 20 万元奖励，有效期满通过重新认定的再给予 10 万元奖励。

体制机制改革方面，南京制定科技人才评价改革实施方案。按人才创新活动类型实行分类评价。支持重大创新平台结合科研攻关需要，设立双聘、兼职等岗位，建立高层次人才特殊调配 " 直通车 "。为了推动人才在解决关键核心技术上发挥更大作用，实施 " 揭榜挂帅 "" 赛马制 " 等攻关机制，承担市重大科技专项的，单个项目给予最高不超过 2000 万元资助；牵头承担国家技术攻关任务的，按照研发投入的 15%、最高 1000 万元给予资助。

王愿华介绍，南京还将强化金融助推人才发展、强化科技成果转化、支持开放合作交流，通过这些措施营造优质创新生态。积极融入全球创新网络，支持企业设立海外研发机构，根据研发投入和研究成果等情况，每年给予最高 200 万元奖励，累计不超过 500 万元。

现代快报 + 记者 是钟寅 徐苏宁 / 文 赵杰 / 摄

（校对 张静超 编辑 谢静姝）