近日，有网友发文称，宁波、北京两地将要出台一系列有关教育方面的政策，拟取消教师编制，并施行 " 教师退出机制 "，上述网友称，该机制拟在激励教师，其初衷是为了把那些不负责任，不认真工作，特别是师德败坏的老师剔除出教师队伍，保证教师队伍的高质量发展。

而在此类消息传出后，不少网友则对上述政策持有不同意见，有的网友认为 " 确实应该施行类似激励政策，旨在鼓励教师对学生负责。" 但也有网友称，" 教师本该教书育人，但也需享有相应保障措施，不可让一线教师寒心。"

10 月 19 日，针对上述网友的质疑，宁波市教育局回应顶端新闻记者称，目前宁波并未取消教师编制，也未施行 " 教师退出机制 " 或 " 末位淘汰机制 "。

" 我们只是在 2022 年的时候提出过类似的方案，但是目前还未实施，具体实施时间我们也不清楚，而且整个浙江省都是这样的。" 该工作人员称。

顶端新闻记者查询发现，2022 年 11 月 11 日，宁波市教育局曾发布一则名为《关于征求 < 宁波市中小学 ( 幼儿园 ) 教师退出机制实施办法 ( 征求意见稿 ) > 的公告》。

公告称，为深化新时代教师队伍建设，优化教师结构，激发教师队伍活力，根据《中华人民共和国未成年保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》《事业单位人事管理条例》《中小学教师违反职业道德行为处理办法 ( 2018 年修订 ) 》等法律法规及政策规定，市教育局拟制了《宁波市中小学 ( 幼儿园 ) 教师退出机制实施办法 ( 征求意见稿 ) 》，现面向社会公开征求意见。

同日，顶端新闻记者从北京市教育委员会相关工作人员处了解到，目前北京市域并未实施上述网上流传的方案，" 肯定是谣言，如果有的话，我们会及时向社会发布相关的说明。"

来源 顶端新闻

编辑 王欣 / 编审 李枫 / 签发 蒲谋