现代快报讯（记者 刘峻）11 月 4 日，由江苏省卫生健康委员会人才服务中心、江苏省人才流动服务中心主办的 " 江苏省 2024 届医药卫生类毕业生人才交流大会 " 在南京国际展览中心 C 厅举行。大会得到江苏省各级医疗卫生单位的积极响应，云南省卫生健康委也首次带团赴苏招才引智。本次活动参会单位 200 余家，共设展位 208 个，覆盖省、市、县（区）、乡（镇）不同层级。据不完全统计，本次大会提供岗位近 2500 个，累计招聘 7700 余人。招聘业涉及医、药、护、技和管理等多专业，招聘学历涵盖专本硕博等不同层次，应往届毕业生均可参与。

上午 8 点 30 分，大会还没有正式开始，门口已经排起了两列长队，数百名医学学生已经等候入场。展厅内，江苏各级医疗机构单位，带了满满的诚意，已经在现场展位等候每一个应聘者的到来。大丰人民医院的院长陈俊告诉记者，这次医院准备了 15 个岗位，期待优秀的本科和硕士生的加盟。据悉，大丰实施 " 丰医英才 " 计划，对优秀人才，主动抛出橄榄枝，制定引才政策。优秀博士生，年薪可达 60 万，优秀的本科生以及硕士研究生，年薪可达 20 万 -25 万。响水人民医院，在展位贴出了高薪揽才告示，"70 万诚聘临床硕士，40 万诚邀临床本科 "，直截了当，颇为惹眼。

这次大会，各类医学机构求贤若渴，高层次人才的需求增多。南京儿童医院今年拿出了 100 多个岗位，基本都是博士岗。德国乌尔姆大学博士生蒋灵军一大早也来到南京儿童医院招聘岗位，他对这份工作非常感兴趣。蒋灵军告诉记者，他已经在南京安家落户，家离南京儿童医院河西院区很近，如果可以应聘成功，他以后上班也很方便，走着就能去了。南京儿童医院工作人员对蒋灵军的简历也十分感兴趣，双方互留了微信。" 医院对高层次人才引进十分重视，如果是博士生，不仅提供 10 到 20 万的安家费，而且提供优秀的平台，比如推荐省市级人才等，还会有奖励。" 现场工作人员介绍说。

近年来，江苏省不断加大卫生人才队伍建设投入力度，通过招引优秀硕博毕业生、优化人才发展环境等方式，积极打造人才聚集高地。相比于往届招聘会参会单位需求集中在本科及专科学历的情况（占比 65%），今年专、本科学历人员的需求只占到 43%，硕士研究生需求为 38%，博士研究生需求为 19%。从数据可以看出，用人单位对高层次卫生人才需求明显增加。

据悉，省卫生健康委人才服务中心作为行业人才服务机构，根据自身职能，举办专业性的医药卫生类人才交流会，进一步提升服务质效，打造提供形式更加丰富多样的人才交流服务平台，助力毕业生择业就业，促进用人单位高效引才。本次医药卫生类毕业生人才交流大会以信息化手段为支撑，通过 " 互联网 + 服务 " 的模式，为求职者打造线上、线下双向的交流平台，满足求职者多层次、全方位、精准化的服务需求。

（校对 季林巧 编辑 高霞）