据九派新闻报道，近日，山东济宁，吴先生今年 23 岁，大学学室内设计。

据其介绍，他于 11 月 7 日入职新公司外贸销售员岗位，约定每月 3200 元底薪加提成。11 月 16 日，部门主管在群里发消息称，" 明天全员加班到晚 10 点，不允许请假，请假算旷工 "。

吴先生称 17 日晚 7 时，他因家中有急事请假后下班，18 日人事拿出离职申请表，要求他主动离职。" 工资也没结算，要签了字才能结算，上面写的是自愿离职，我没签 "。

吴先生说，他已在 20 日联系仲裁机构申请仲裁，现在正准备资料。11 月 20 日，涉事公司主管回应称，并非强制加班，而是对新员工入职态度进行培训考察，" 吴先生专业与岗位不匹配，态度再不行，肯定不是我们想要的。事情再发酵，我们就会反诉 "。

来源：九派新闻

编辑：古月

版权归原作者所有，如有侵权请联系我们！