12 月 2 日，2023 年江苏法院初任法官遴选面试在全省 13 个考点同时启动，全省法院 750 名考生参加面试，这是 2016 年法官员额制改革以来，江苏法院系统开展的第 8 批入额遴选。省法官遴选委员会主任邵建东，省人大常委会人事代表联络委员会副主任王荣才，省法院党组成员、政治部主任孙效增，省检察院党组成员、政治部主任朱建华等到南京考点巡考。

为深入贯彻中央政法委《关于严格执行法官、检察官遴选标准和程序的通知》精神，将优秀法律人才遴选进入法官队伍，按照 " 突出政治标准、坚持实绩导向、统一标准程序、体现竞争择优 " 总体原则，在笔试的基础上，江苏对全省各级法院推荐的人选进行全员面试，重点考察人选的政治素养、法律专业和综合分析、语言表达、实务应变等方面的能力。经过前期组织报名、资格审查、业绩考核、民主测评等遴选环节层层筛选，各级法院党组按照不低于 1.5 ∶ 1 的差额比例推荐面试人选，充分体现竞争择优导向。

面试工作在江苏省法官遴选委员会的指导下，由法官遴选工作办公室组织实施，这也是今年法官遴选委员会换届后，举办的首次初任法官遴选面试。为确保面试工作平稳有序进行，省法官遴选工作办公室制定详细的面试工作方案，并于 12 月 1 日上午在江苏省法官培训学院召开面试工作会议，进一步明确初任法官遴选面试工作要求，全体考官及面试工作人员参加会议。

本次面试在全省 13 个设区市 21 个考场同步开展，面试试题委托第三方命制，面试考官由省法官遴选委员会的人大代表、政协委员、法律专家、律师代表和法官、检察官代表委员与中级法院政治部主任共同担任，实行异地交流，考官根据面试题本答题要点和考生答题表现，独立判断评分，省法官遴选委员会办公室派员到 13 个面试考点现场监督，整个面试过程全程录音录像，做到统一命题、统一程序、统一组织、统一标准，确保遴选面试公平公正。

面试结束后，遴选工作办公室将提请省法官遴选委员会从专业角度对推荐人选进行审议，面试成绩将作为遴选委员会审议的重要参考，最终确定初任法官人选和递补人选，真正把政治素质好、办案能力强、专业水平高、纪律作风过硬的人才选拔到司法办案一线。

来源：江苏高院