现代快报讯（通讯员 孙焱）养老一直都是备受关注的热点话题，纵观 2024 年《政府工作报告》，重点强调了加强养老服务保障，五次提及 " 保险 " 关键词，并计划在全国实施个人养老金制度，大力发展养老保险第三支柱。持续推动老龄事业和养老产业发展，实现老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安，满足人民群众对养老美好愿景的向往和追求，也与友邦保险一直倡导的 " 自在享老畅享乐龄生活，自在养老友陪伴 " 的养老理念不谋而合。

在这一背景下，友邦人寿保险有限公司江苏分公司（简称 " 友邦江苏 "）紧跟国家政策导向，成功在苏州地区先行推出 " 个人养老金 " 专属保险产品同时，近期又创新性提出 " 养老规划师 " 人才招募计划。该计划将围绕个人养老金体系，积极招募并定向培养具备专业知识和技能的养老规划人才。友邦江苏将开设 " 养老规划师班 "，与顶尖高校强强联合，配备顶尖师资力量，通过定制化的培训内容，重点提升新人营销员在养老规划方面的知识技能。友邦江苏希望通过这一新的人才计划，培养更多聚焦个人养老金产品、具备专业技能及国际视野的养老规划人才，为新兴养老市场注入全新活力，并帮助营销员获得事业发展先机。

随着接下来 " 个人养老金 " 制度的逐步落地和深入实施，养老保障市场正迎来前所未有的发展机遇，同时，国家也从政策层面对养老保障予以积极倡导。根据权威统计，至 2023 年底我国已有超过 5000 万人开立个人养老金账户，个人养老金逐渐成为我国养老第三支柱的重要补充，并有望在 2024 年全国推广。但同时，" 个人养老金 " 制度推行也面临着市场认知不足、个人实际参与率低、缴费金额远未达上限等挑战。

为向市场更广泛宣传普及 " 个人养老金 " 政策及产品，友邦人寿积极响应号召，于 2023 年 4 月发布可享受节税政策的个人养老金保险产品，以稳健增值的资金收益和灵活丰富的保险保障，积极参与养老第三支柱建设，助力中国家庭悦享自在未来；2023 年 4 月首次推出《友邦悦享年年年金保险》和《友邦悦享未来两全保险》两款个人养老金产品，" 悦享年年 "/" 优享年年 " 产品主要为养老人群在退休后提供长期的确定年金满足补充养老的资金需求，还涵盖身故等保障。" 悦享未来 "/" 优享未来 " 产品主要为养老人群在退休后提供一次性给付的满期金满足其退休一次领取的养老资金需求，还涵盖身故和全残保障。并发动营销员走进家庭、社区、企业宣讲，宣传正确的养老保障观念。至 2023 年底，友邦人寿已协助超过 15 万客户了解个人养老金政策、推动按需缴存，办理个人养老金退税操作。苏州作为江苏首批试点城市，截至 2024 年 2 月底，已为近 1.2 万名客户提供个人养老金保障，累计总保额已超 17 亿元，获得了市场的广泛认可。

" 养老规划师 " 计划的重磅推出，不仅是友邦江苏对国家养老政策的再次积极响应，更是继 " 个人养老金 " 产品后，在养老市场的又一重要战略布局。友邦江苏相信，随着养老市场的不断发展壮大，通过培养专业的养老规划师，将更好满足银发群体多元化需求，为社会的和谐稳定和经济的持续发展贡献力量。为提升新人体验感，友邦江苏坚持创新，在苏州特别成立友邦客户体验中心，在这里可以一站式了解友邦企业文化、养老产品，零距离感受养老设备，广受新人好评。为提升新人的专业度及竞争力，友邦江苏提供 RFP 注册养老规划师培训认证，携手知名 211 高校资源，特别设置四大培训模块和三级认证机制，为新人提供专业培训认证，以及最高长达 18 个月累计最高达 99 万元的新人扶持津贴，确保新人安心开启养老规划事业。对于追求成为 " 保险企业家 " 的伙伴，友邦江苏还将特别提供三个阶段的晋级支持，全部完成最高可获得百万奖励。从起步阶段的专业提升，到创业初期的资金扶持，助力迈向创业发展新道路，为新人成长为客户信赖的 " 养老规划师 " 及 " 保险企业家 " 打下坚实基础。这些激励举措无疑将吸引更多优秀人才加入友邦江苏 " 养老规划师 " 计划，与公司共同推动养老保障市场的发展。

保险在资金管理方面兼具长期性、稳定性和安全性三大特点，凭借其提供风险保障的特性而备受推崇。作为养老服务产业链中的核心支付方，保险不仅能够促使资金的持续流动，还能够有效地连接养老服务的上游和下游产业。因此，保险在推动养老服务发展方面拥有巨大的潜力和广阔的应用空间。友邦江苏总经理杨东强对此表示，" 保险业作为经济减震器和社会稳定器，在社会经济发展中发挥重要作用，特别在养老产品设计、长期资金管理、养老产业融合上具有独特优势。发展养老金融保险，不仅对于加强个人养老保障非常重要，更具有重大的社会意义。友邦保险积极响应‘做好养老金融这篇大文章’的政策号召，进一步加大养老市场投入，贴近市场及客户需求，深化养老领域布局，持续优化养老产品与康养服务，以高质量养老金融守护群众美好生活。