6 月 17 日，网传宁德时代施行 "896" 工作制，登上热搜。

有宁德时代内部员工对财联社记者表示确有此事，上周五部门开会口头通知此事，并表示：" 之前是也要加班，但不强制到九点。" 另有知情者透露，该号召是针对一定级别以上员工，并非所有员工。

宁德时代：网传消息系造谣

对上述消息，21 世纪经济报道记者就该消息求证宁德时代，公司相关人士回复，" 此事为曲解造谣，公司没有发出这样的规定。"

单位安排加班，员工就必须加班吗？

《劳动法》规定：

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，延长工作时间不受以上限制：

发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

法律、行政法规规定的其他情形。

单位因经营需要安排加班也须与劳动者协商一致，不得强迫劳动者加班。

来源：21 世纪经济报道、财联社、劳动报

编辑：古月

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