8 月 1 日，黔南州人民政府新闻办联合黔南州人社局召开新闻发布会，就 2024 年职称申报工作进行情况通报。记者从会上了解到，在今年的职称申报工作中，除了体现 " 线上办理 " 的便捷外，黔南州中小学（幼儿园）教师系列专业技术职务任职资格申报评审将有些实质性变动。

据介绍，黔南州 2024 年职称申报工作即日起正式启动，职称申报按照个人点击申报，单位审核、推荐，行业主管部门、人社部门、评委会组建单位审核等程序进行，申报人可在省人力资源社会保障厅 " 贵州职称一站式办理 " 专栏及 " 贵州省人才人事综合业务平台 "，查询相关政策文件和标准条件。具体流程为：8 月份申报推荐，9 月份资格审查，10-11 月份政策性审查，12 月份专家评审，之后进入评审公示阶段。

黔南州人社局相关人士表示，同往年相比，今年的职称评审工作有三个亮点：

一是突出向乡镇和重点县专业技术人员倾斜。畅通基层专业技术人员晋升通道，激励乡镇和国家级乡村振兴重点帮扶县专业技术人员担当作为，服务地方经济社会高质量发展。

二是实现职称申报 " 线上办理 "。依托贵州省人才人事综合业务平台，实行网上申报、网上缴费、网上审查、网上评审、网上发证，做到职称申报全流程网上办理，让广大职称申报人员 " 线上办理 "。

三是健全职称评聘制度。黔南州人社局、州教育局结合黔南州实际情况，制定了《黔南州中小学（幼儿园）教师系列专业技术职务任职资格申报评审实施细则（试行）》，待进一步完善后将于近期印发实施。

黔南州教育局有关人士称，为客观、公正、科学地评价中小学（幼儿园）教师能力和水平，推进全州基础教育高质量发展，黔南州出台的《黔南州中小学（幼儿园）教师系列专业技术职务任职资格申报评审实施细则（试行）》将重点体现几个方面：

一是注重不同岗位特点，明确工作量界定。新增量化了教学岗位人员和主要从事管理类工作的党组织正副职，以及专任教师兼任其他辅助岗位人员的工作量规定和折算方式，让服务学校综合发展的各岗位人员有激情、有干劲、有奔头。

二是注重教育实践，量化教研教学内容。对校（园）本教研活动作释义，明确教学研讨、比赛、教研组活动、校（园）本专题研究等活动的具体内容和要求，鼓励老师在教育教学实践和改革创新中积极创造新成绩，促进个人和学校发展。

三是注重学生德育管理，明确实绩认定。关注学生全面发展，树立立德树人导向，对班主任、辅导员、思政干部、共青团团干任职经历，以及辅导学生社团、课外兴趣活动等情况进一步明确。

四是注重探索灵活教学模式，兼顾不同岗位人员任教需求。细化明确基层服务时间可按学年、学期、学时进行计算；州级教育机构教师须到县级教育机构开展服务，县级教育机构教师须到乡（镇）级或薄弱学校（县级机构）开展服务；基层服务形式多样化，如支教（走教）、文化宣传、政策宣讲、艺术下乡、学生教学、教师培训、专家讲座、教学研讨、参加脱贫攻坚以及乡村振兴工作等。

五是清晰界定赛事类型，促进技能比赛与教学融合发展。将关注度高，争议较集中的教师教学技能比赛界定为以 " 一堂完整教学课 " 为基础进行的教学能力比赛，对 " 非完整教学课 " 作了新增细化说明，在赛事类型方面，最大化的兼顾历史赛事和当下技能比赛项目实际，确保有序衔接过渡。

黔南州人社局副局长饶文美在作职称评审工作主题发布时表示，职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，是对专业技术人才的筛选与评价。近年来，黔南州持续加大职称改革力度，发挥好职称 " 指挥棒 " 作用，通过职称评审不断激发广大专业技术人员的荣誉感、自豪感、责任感和工作积极性，引导专业技术人员不断去获取新知识、新技能以实现自我提升，继而让相关行业都能有序地进行良性的竞争，从而推动行业的发展与进步，助推地方经济社会高质量发展。

据了解，当前，全省开展职称评审 27 个系列，其中黔南州自主评审系列 8 个，分别为工程系列、农业系列、卫生系列、中小学（幼儿园）教师系列、高等学校教师系列、新闻系列、图书资料系列、民营经济专项评审（工程技术）。2023 年度全州职称申报送评人数 5464 人，较 2022 年度增加 722 人。根据往年经验预判，今年黔南州职称申报人数将在去年的基础上将略有上升。

延伸阅读：用人单位和申报人在申报过程中应该注意的事项

（一）申报人认真落实申报主体责任。申报人员作为职称申报主体第一责任人责任，对个人申报材料及信息的真实性、准确性负责，要在规定的时间节点时限内完成申报、补充资料等工作，并及时查阅、追踪申报进度。

（二）用人单位及主管部门严格履行推荐审核责任。用人单位及主管部门作为推荐和第一审核责任主体，要结合岗位空缺和人才发展需要做好申报人选推荐。严格执行 " 谁审查、谁签字、谁负责 " 的责任追究制度，认真按照各系列评审条件等文件规定审核申报材料，严格把好材料审查第一关，切实对申报材料的真实性、有效性、完整性和规范性负责。

（三）各流转单位按时完成申报材料流转。申报材料经用人单位推荐后按管理权限逐级流转，送达评委会组建单位。各行业主管部门和县（市）人力资源社会保障局等流转单位要在接收材料后 3 个工作日内完成审查推送工作，确保申报材料在评委会材料收取截止日前推送到位。

记者 张仁东

编辑 王欣 / 编审 李枫 / 签发 蒲谋