2024 年第三季度，智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内 38 个核心城市企业的招聘薪酬水平从招聘薪酬的分位数看，38 城企业招聘薪酬的 25% 分位数为 6000 元 / 月，中位数为 8000 元 / 月，75% 分位数为 11665 元 / 月。

在智联招聘监测的全国 38 个核心城市中，上海、北京和深圳的招聘薪酬排名领先，平均招聘月薪超过 1.2 万元，薪酬中位数也过万。杭州位列第四，平均招聘月薪 11662 元，薪酬中位数 9500 元。本季度广州环比上升 1 位排名第五，平均薪酬为 10998 元 / 月，薪酬中位数 9000 元。结合行业来看，今年三季度广州市的 IT 服务、通信 / 电信 / 网络设备和人工智能等信息技术行业相关岗位薪资水平有所上涨，同时，制造业转型升级提速，大型设备制造、仪器仪表制造等行业薪酬环比也上升。南京、宁波、苏州、厦门和武汉处于前十，平均薪酬过万。此外，长三角地区的无锡、合肥，珠三角地区的珠海、东莞、佛山，以及中西部地区的长沙、成都等城市也仍高薪。

与上季度相比，宁波的平均招聘薪酬增长 1.3%，成为本季度招聘薪资环比唯一正增长城市，排名也上升 1 位。今年三季度，宁波的仪器仪表制造、工业自动化等行业薪资较快增长，人工智能等领域招聘薪酬也上涨。

今年三季度，中西部地区省会城市的招聘薪资稳步提升。南昌的平均招聘薪资较去年同期增长 1.5%，南宁、武汉和西安也分别增长 0.9%、0.8%、0.5%。今年我国消费市场延续恢复态势，南昌、武汉、西安等地的服务消费升温，旅游、酒店餐饮、娱乐休闲等行业招聘薪资增势较好。与此同时，中西部地区因地制宜发展新质生产力，南昌的电子信息、武汉的通信设备和服务、西安的半导体及集成电路等行业发展提速，市场薪资上升推动城市整体招聘薪酬提高。此外，宁波、厦门、天津等东部沿海城市也进入本季度招聘薪酬同比增幅 TOP10 城市。

行业方面，金融业薪资仍相对领先。基金 / 证券 / 期货 / 投资、保险、银行业平均招聘月薪分别为 13353 元、12541 元 、11467 元，薪酬中位数约万元，均位列行业前十。

本季度，能源 / 矿产 / 采掘 / 冶炼行业招聘薪资环比上季度增长 2.2%，排名上升 5 位。从分位数来看，行业招聘薪酬中位数为 8940 元，与上季度基本持平，75% 分位数为 14727 元，环比提高 9.1%。高薪岗位薪酬增长较快，特别是机械工程师、电气工程师、地质工程师、选矿 / 采矿等岗位高薪、高增长。此外，人工智能、通信 / 电信运营、计算机软件、电子技术 / 半导体等信息技术行业，以及新能源、航空 / 航天研究与制造等行业招聘薪酬水平也较高。

今年暑期旅游出行活跃，文旅市场需求旺盛。国铁集团数据显示，今年 7、8 月全国铁路共发送旅客 8.87 亿人次，同比增长 6.7%。在出行增多等因素带动下，本季度娱乐 / 体育 / 休闲、旅游 / 度假行业招聘薪资同比上升 1.9%、0.7%。此外，保险、人工智能、石油化工、教育培训、能源、加工制造、耐用消费品和物流仓储业也进入招聘薪酬同比增速 TOP10 行业。

职业方面，人工智能工程师仍居于榜首，平均招聘月薪为 21930 元。芯片工程师、软件研发、硬件研发、移动研发等核心技术岗招聘薪酬超过 1.5 万元。高级管理、投融资经理、产品经理、证券 / 基金经纪人等也高薪领先。

从职业招聘薪酬同比增速来看，服务消费岗位保持稳定增长。家政 / 维修的招聘薪资同比提高 9.5%，增速第一，运动健身、酒店服务、旅游服务也分别增长 3.7%、3.4% 和 2.6%。在一系列扩内需、促消费政策作用下，各地服务消费供给质量和水平持续提升，暑期消费旺季服务需求上升，带动相关岗位招聘薪酬持续走高。同时，人口老龄化背景下，养老、健康等领域蕴藏巨大需求，生活服务一线岗位的人才需求和市场薪资不断上涨。

智联招聘数据显示，今年三季度国内企业招聘薪酬环比季节性回落。京沪深杭广等城市薪酬水平持续领先，珠三角城市和南昌、武汉、西安等中西部省会城市薪资涨势较好。行业和职业方面，金融业仍具薪资优势，汽车电子工程师、节能 / 能源工程师等技术岗位，消费领域招聘薪酬回升，特别是服务消费一线岗位招聘薪酬明显上升。当前，我国宏观政策效力持续显现，消费需求继续回升，创新动能不断成长，国内经济总体向好回升，地区、行业、职业招聘市场呈现一些新变化，求职者应根据招聘市场薪酬变动趋势及时调整预期，合理选择就业渠道和求职策略。