1 月 1 日，人力资源和社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，公布了最新的职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法。全文如下：

人力资源社会保障部

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

人社部发〔2025〕2 号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：

根据《国务院关于修改 < 全国年节及纪念日放假办法 > 的决定》（国务院令第 795 号）的规定，全体公民的节日假期由原来的 11 天增设为 13 天。据此，职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下：

一、制度工作时间的计算

年工作日：365 天 -104 天（休息日）-13 天（法定节假日）＝248 天

季工作日：248 天 ÷ 4 季＝62 天 / 季

月工作日：248 天 ÷ 12 月＝20.67 天 / 月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的 8 小时。

二、日工资、小时工资的折算

按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 13 天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数

小时工资：月工资收入 ÷（月计薪天数 × 8 小时）

月计薪天数：（365 天 -104 天）÷ 12 月＝21.75 天

三、废止文件

2008 年 1 月 3 日原劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3 号）同时废止。

人力资源社会保障部

2025 年 1 月 1 日

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来源：人社部网站