近日，南京市总工会第十七届委员会第九次全体会议召开，围绕 2024 年工作进行了总结，并对 2025 年的重点工作进行部署。现代快报记者了解到，2024 年，南京市总工会办理 551 件法律援助案件，为 724 名职工群众挽回经济损失近 3000 万元。2025 年南京市总工会将培育 50 家市职工书屋，建设家门口的工匠小课堂，帮助一线职工提升学历能力。

2024 年为 724 名职工群众挽回经济损失近 3000 万元

强化人才队伍建设，组建 12345" 尚贤 " 人才热线联络员和政策专员队伍，7 人、1 家单位、4 个集体分获全国五一劳动奖章、奖状和工人先锋号，40 人、15 家单位、46 个集体分获省五一劳动奖章、奖状和工人先锋号，2 人获省五一劳动荣誉奖章。

落实 " 双争 " 工作要求，建立 300 人南京工匠人才库，南汽雍宁、南京造币马立项入选全国总工会 2024 年大国工匠人才培育工程，雍宁同时获得 " 长三角大工匠 " 称号。

扎实开展涉工法律规定执行监督专项行动，积极推行 " 一函两书 " 落实，全市建立基层工会劳动法律监督组织 1772 个，在全市三级新就业形态劳动者行业工会联合会实现组织覆盖，发出劳动法律提示函 917 份、意见书 22 份。

全市工会系统办结 3287 件各类信访，办理 551 件法律援助案件，为 724 名职工群众挽回经济损失近 3000 万元，努力把劳动关系矛盾和纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。

落实就业优先战略，设立 70 家 " 关爱 · 圆梦 " 就业实践基地，发放创业贷款 90 万元、贴息资金 103.2 万元，开设 125 个班次 " 宁工课堂 "，高淳创办青年职工夜校。

建成 26 家 24 小时智能化工会驿站，升级改造 133 家驿站，联合交通产业建成 55 家 " 司机之家 "。常态化帮扶困难职工，33.95 万元助学金资助在档困难职工子女 136 人。关心关爱女职工，推动开办 127 个爱心托育托管。

2025 年培育 50 家市职工书屋

2025 年是全面完成 " 十四五 " 规划的收官之年，是进一步全面深化改革的重要一年，是中华全国总工会成立 100 周年，也是南京市总工会换届之年。南京市总工会将创新打造职工大思政课，优化 " 百场讲座 " 课程，组织职工宣讲员技能大赛，全年开展 " 双进 "" 职工大讲堂 " 不少于 800 场次。

积极与文旅部门的新型公共文化空间交流合作，推进职工书屋建设，培育 50 家市职工书屋。按照 " 增量同步、存量分布 " 原则，持续做好职工书屋联通工作，将有条件的职工书屋打造成开放型、枢纽型工会服务阵地。

加大工匠人才培育力度，着力打造南京工匠人才库，启动南京市级工匠人才征集、培育工作，整合企业大学、社会培训机构、高等职业院校、开放大学、工会职工大学等各方资源，促进更多大国工匠、高技能人才竞相涌现。

高标准建设南京工匠学院，鼓励各区创建区级工匠学院，健全线上线下结合的工匠学院培育体系，建设家门口的工匠小课堂，帮助一线职工提升学历能力。

督促用人单位认真落实执行涉工法律制度，强化涉工法律日常监督，开展好企业 " 法治体检 " 工作。大力推进工会智能法律服务工作，充分发挥网上法律服务阵地作用，针对新就业形态劳动者、农民工和需要维权服务的职工群体，提供线上免费咨询，积极开展线下公益法律服务活动，提升职工法治意识和法律素养。对舆情监控中发现的涉职工权益问题，100% 及时跟进核实、100% 纳入处置流程解决。

全力推进首批 50 个 " 宁工享 · 职工食堂 " 全市重点民生实事，推动 " 职工大讲堂 "" 职工好食堂 " 建设互促共进。

通讯员 宁工萱 现代快报 / 现代 + 记者 李楠