全国人大代表、中国人民大学教授郑功成在调研中发现，就业市场年龄歧视普遍，特别是 35 岁限制入职现象严重影响了青年人就业，导致人才资源浪费和就业结构性矛盾。他建议：" 要废除 35 岁的就业门槛，创造一个没有年龄歧视的就业市场。建议修改相关法律，将反就业歧视纳入其中，给予明确法律规制。"

来源：央视新闻

编辑：王奇

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