在数字经济蓬勃发展的浪潮中，外卖骑手作为新就业形态的主力军，为城市的便捷生活贡献了不可或缺的力量。然而，骑手群体的社会保障问题一直是社会各界关注的焦点。如今，美团在骑手社保领域迈出了坚实的一步，于近日启动了骑手养老保险试点，这一举措不仅体现了美团对骑手群体的关怀，更彰显了企业在社会责任上的积极担当。

随着 " 新职伤 " 试点的顺利推进，美团进一步拓展保障范围，将养老保险纳入骑手社保试点范畴。首批试点已在福建泉州和江苏南通两城区开启，向区域内全部骑手开放，并计划逐步覆盖至全国。这一试点方案的推出，具有开放普惠、自主选择、灵活弹性、覆盖面广四大显著特点。开放普惠体现在无前置资格限制，只要满足国家关于灵活就业参保条件的骑手，人人都有机会参与，无需签署任何承诺或合约，不与工作单量或工作时长挂钩，也无需申请或等待邀约。骑手当月自愿参保缴费后，符合基础条件即自动获得补贴资格。这一完善骑手社保的方案充分考虑了骑手工作灵活自由、过渡性强的特点，采用补贴方式，旨在覆盖更广泛的骑手群体，为他们提供更全面的保障。

根据试点方案，美团将为满足条件的骑手提供养老保险补贴。具体而言，当月收入达到就业地相关缴费基数下限，且近 6 个月有 3 个月满足该条件的骑手，美团将以相关缴费基数为基准，补贴 50% 的费用。这一实实在在的补贴，将为骑手们的生活增添一份保障，让他们在辛勤工作的同时，能够为自己的未来积累一份稳定的财富。在骑手社保缴纳方案中，骑手以灵活就业人员个人身份自愿参与缴纳。美团为骑手提供参保补贴，这一补贴政策的实施，将大大减轻骑手的经济负担，提高骑手参保的积极性，使更多骑手能够享受到养老保险的福利。

美团选择养老保险作为本轮试点的险种，是经过综合考量的。在过往的调研和恳谈会中，骑手们最看重的保险依次为工伤保险、养老保险和医疗保险。其中，工伤保险已在 " 新职伤 " 试点中得到了有效保障，而养老保险则是骑手们较为关注的保障之一。因此，美团将养老保险作为新一轮骑手社保试点的重点，希望通过这一试点，不断积累经验，总结完善办法，持续加强新就业形态劳动者权益保障。

美团此次针对骑手社保的改进举措，不仅是对骑手群体权益保障的有力提升，更是对新就业形态社会保障体系的积极探索和完善。相信在美团的努力下，骑手们将能够享受到更加全面、完善的社会保障，他们的工作和生活也将更加稳定、安心。未来，美团还将继续在骑手社保领域深耕细作，不断探索创新，为骑手们创造更加美好的工作和生活环境，推动整个行业的健康、可持续发展。