有的咨询公司连续三年提前秋招申请

有的咨询公司连续三年延迟入职时间

好不容易拿到咨询 Offer 的小留学生

为了踏进公司大门都快熬成老留子了

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EY 第三年推迟入职时间

Management consulting 已经证实，原定于未来几个月毕业后加入 EY-Parthenon 的本科生和硕士生被告知，他们现在" 最早也要到 2026 年 3 月才能入职 "。

这已经不是 EY 第一次推迟入职时间，而是 EY 连续三年在 " 不确定且不断变化的市场环境经济 " 下推迟入职了。

cr. FT

和往年一样，EY 给原计划 2025 年秋季入职的新员工，准备了 Plan B：

接受入职，将入职日期推迟到 2026 年下半年，并一次性支付 10,000 美元（相当于其第一年 10 万美元基本工资的 10%）

放弃入职，但保留 8,000 美元的签约奖金

这一举措出台之际，四大会计和咨询公司正在面临并购市场低迷，交易业务受阻，整体经济不确定性导致现有员工离职减少的局面。比如说：

3 月有消息曝光，美国政府效率部 DOGE 大规模取消与咨询公司合同，包括德勤、埃森哲、Booz 等 10 家咨询公司被要求提交节省政府开支的详细方案，通过降价或取消部分合同来帮助政府节省资金。具体可戳右边查看：

4 月，德勤高管在一次内部电话会议上表示，将对咨询业务进行裁员；

普华永道去年年底的重组已经裁掉了 1800 人，今年 5 月，普华永道还被爆出将在美国裁员 1,500 人，占美国 75,000 名员工的 2%

EY 推迟应届生入职时间的决定，是个别案例还是反映出整个咨询行业普遍存在的经济担忧？对此，preplounge 上有咨询家回答：

安永的延迟启动反映了其自身的需求变化，不一定是整个行业的问题；

MBB 的情况正在回暖，至少麦肯锡亚太区，似乎没有任何关于推迟入职日期或削减招聘的担忧。

cr. preplounge

不知道是否还有同学记得，当市场在 2023 年和 2024 年大幅放缓时，也有几家咨询公司推迟了新员工的入职日期。但据咨询网站 Management consulted 的首席运营官 Namaan Mian 透露，EY 是唯一一家目前仍在推迟入职日期的大型咨询公司，在发给 2025 届招聘班成员的电子邮件中安永还表示，2026 年 3 月的入职日期仍然 " 可能随着情况的发展而发生变化 "。

延迟一年入职期间，EY 最后是否会撤回 Offer？明年招聘的 HC 是否会有变化？这些都是未知数。

但想进咨询公司的留学生们，也可以从中了解一些基本上可以确定的事情：

1、咨询实习变得更加重要

EY 全职岗位入职时间的推迟已成定数，那些希望进入咨询行业的大三和大四的留学生，应该要更早做职业规划，更加努力地去争取有竞争力的实习机会。

2、横向转型机会可能会越来越少

随着 EY 用 " 积压 " 的全职员工来填补未来项目的需求，那些经验丰富的专业人士在 EY 转型的机会可能会减少。

3、2025 年将面临更激烈的竞争

对于在 2025 年才要去申请来年岗位的留学生来说，招聘市场可能会面临一些额外的压力，因为那些 2024 届和 2025 届放弃咨询录取的应届毕业生，可能和今年去申请的同学竞争相同的职位。

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风暴之外，咨询公司也送来了好消息

在 EY 延迟入职时间之际，咨询网站 Management consulted 的首席运营官 Namaan Mian 也带来了好消息：其他咨询公司的招聘计划正在 " 全速推进 "。

从今年这几个月的大动作来看，咨询行业势头的确不错，有冬去春来的意思了。

美国地区

5 月初，WSJ 报道称德勤将在曼哈顿租赁大量新办公空间，据悉纽约已经同意租赁该大楼的近 3/4 空间！

cr. WSJ

办公场所的扩张很难不联想到工作人员的扩招，大家可以关注一下德勤官网动态 ~

同样正在扩张的还有 West Monroe，去年，West Monroe 已经在洛杉矶、旧金山和西雅图获得了更大的办公空间租约。最新消息，West Monroe 于今年 2 月签署了洛杉矶租约，办公面积几乎扩大了两倍！

cr. prnewswire

关于 West Monroe：

West Monroe 是一家位于芝加哥的全球商业和技术咨询公司，致力于通过技术加速价值创造，其创始人是四位安达信顾问。

West Monroe 为包括消费品、能源、金融服务、医疗保健、私募股权、零售、高科技等行业的企业提供传统的管理咨询服务。West Monroe 连续多年被《财富》和《今日美国》评为最佳职场，并被《福布斯》和 Forrester 评为领先咨询公司。West Monroe 的口号是 " 不要做数字化，要成为数字化 "。

英国地区

毕马威英国咨询部门主管 Lisa Fernihough 表示："Hiring is back on"，" 整个行业的某些领域对某些技能的需求非常旺盛 "，尤其是在数据、云服务、网络、技术和风险领域。

数据公司 Statista 在今年进行的一项调查显示，67% 的受访者表示，预计人工智能将成为未来三年英国咨询公司最大的增长领域。

Deloitte 已经在行动中，最新消息，德勤正在英国开设新的技术中心，四个新技术中心分别位于贝尔法斯特、卡迪夫、曼彻斯特和纽卡斯尔，最初将汇聚约 750 名现有员工，德勤的计划是在三年内将规模扩大一倍至 1500 人。

cr. Bloomberg

德勤表示，此举是为了满足英国客户对商业解决方案和技术专业知识日益增长的需求，德勤计划推出技术培训项目，为客户新员工提供培训。

除了大型咨询公司外，最近，还有一家位于英国的精品会计和咨询公司引起了不小的震动，该公司名为 Unity Advisory，由 EY 英国负责人 Steve Varley 担任董事长，前 PwC 英国首席运营官 Marissa Thomas 任首席执行官，公司预计将于 6 月正式成立，已获得私募股权公司华平投资 Warburg Pincus 高达 3 亿美元的投资。

Unity Advisory 将提供税务、会计、技术咨询和并购咨询服务，誓言要从四大会计师事务所中抢走英国客户和合作伙伴，目前，新成立的 Unity Advisory 公司已悄然开始招募人才。

从上面咨询大动作，大家应该也不难预测咨询行业在 2025 年的重点发展方向：

1️⃣ AI Agent/ 数字化转型

随着过去一年人工智能和其他新兴技术的不断颠覆，在吸引资本和创造价值的层面上，一些大公司开始力不从心，于是越来越多公司寄希望于咨询公司的数字化转型和 AI Agent，以帮助自己加速实现增长目标。

关于对人工智能的应用，McKinksey 官网甚至细分了三大板块：

QuantumBlack, AI by McKinsey

Leap by McKinsey

McKinsey Technology

2️⃣ 出海项目

出海经过了 2021/2022 年的启动，2023/2024 的热潮，可以说在 2025 年进入了成熟期。过去想要出海的项目需要敢去闯，现在则需要全面的规划，稳扎稳打。

Market Entry 是咨询公司典型的战略项目，咨询公司在帮助美国本土企业出海的同时，也在帮助其他国家的公司进入美国。这点从 MBB 开始相继在中东或其他地区扩大办公室就能发现一二。

关于中东地区的咨询公司发展，大家可以戳右边查看：

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咨询公司最新招聘动态

咨询行业的求职道路获取并不平坦，对于那些坚持不懈、灵活变通、并有着防患于未然、有周密规划留学生来说，机会才可能永远都存在。

而中国学生求职咨询面临的一个很大的问题就是：信息差。很多人不知道有些办公室早就开始招人。

目前来看，针对 2026 暑期实习，美国一些头部咨询公司已经公布了截止申请日期。

所有 2026 求职季已开岗的咨询公司都给大家整理好，表格还包含直达链接，申请截止时间等，需要的的同学找小助理领取 ~

头部咨询公司竞争相当激烈。MBB 的平均录取率不到 1%，即使求职难度年年攀升，WST 每年依旧有不少学员稳稳上岸 MBB

Duke 本科学员

McKinsey San Francisco

2025 Business Analyst Summer Intern

岗位基本薪资 :150,000 USD/ 年  

UVa 本科

Bain Atlanta Office

2025 Associate Consultant Summer Intern

岗位基本薪资：120,000 USD/ 年

Cornell MBA 学员

BCG San Diego Office

2025 Management Consulting Summer Intern

岗位基本薪资：190,000 USD/ 年

Northwestern 本科

McKinsey Houston Office

岗位基本薪资：150,000 USD/ 年

UCB 本科

Bain San Francisco Office

2025 Associate Consultant Fulltime

GU 本科

BCG Washington D.C. Office

2025 Management Consulting Fulltime

以上仅为 WST 部分成功学员案例。再来公布一个可追溯的咨询求职数据：2022 年，海外 MBB 录取的 22 位中国学生，有 17 位是 WST 培训出来的。

高上岸率的背后是：WST 为希望进入咨询领域的学生，配备了拥有 3-5 年咨询行业求职经验的导师，这类导师往往是刚刚离开求职市场不久，可以从学长学姐的角度教授咨询行业必备技能；同时对咨询行业的了解足够充分，可以从导师的角度帮求职者 mock 咨询面试。

不经过正规化和魔鬼式的训练，何谈年薪百万？

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声明：所有学员斩获的高薪岗位实习 / 全职 offer，均是通过 WST 的求职项目达到自身实力过硬，符合公司录用标准的前提下通过官方校招渠道，自行申请所获得。

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