那个把 Yi-34B 送上全球开源榜首的人，在字节待了两年零两个月后走了。

10 月 19 日，时代周报、科创板日报等多家媒体确认：字节 Seed 模型评测负责人黄文灏已于近期离职。有消息称他下一步可能创业，方向和融资都还没公开。

黄文灏的履历在国内大模型圈是个硬样本。本博连读都在北大计算机，是国内最早碰深度学习的那批人。博士毕业后进微软亚洲研究院，一路做到首席研究员，做任务完成型对话系统，成果后来进了 LUIS、Office、Teams 的核心技术栈。再后来他去了智源研究院，当健康计算研究中心的技术负责人，方向转到 AI for Life Science。2023 年李开复创办零一万物，他是联合创始人兼算法副总裁，管模型训练。

代表作就是 Yi 系列。2023 年 11 月，零一万物开源 Yi-34B，在 Hugging Face 预训练开源榜上以 70.72 分排到全球第一，压过 LLaMA2-70B 和 Falcon-180B；C-Eval 中文榜上同时甩开所有同期开源模型，李开复管这叫 " 双料冠军 "。同一个模型上下文窗口做到 200K，一口能吞下约 40 万汉字。公司从官宣成立到交出这份答卷，只花了七个月。

他说话一直不绕。回忆加入零一万物的头三个月，他说团队几乎没碰训练，" 大部分时间都用来做数据处理 "。谈人才密度，他的判断是 AI 2.0 是 " 有史以来最伟大的科技革命 "，但这场革命 " 只需要少量的人和大量的算力 "，所以 " 给刚毕业的学生几千张卡去完成一个任务，对哪个 CEO 来说都是很难的决定 "。谈目标更直：" 我们公司认为这个时代最大的机会以及公司的终极目标都是 AGI。"

2024 年 8 月，他带着这份履历进了字节 Seed，当技术项目管理和规划负责人，向朱文佳汇报。2025 年初吴永辉从 Google DeepMind 空降接手 Seed，汇报线跟着换了人，他的主业也调成了模型评测，顺带做前沿规划和招人。从 " 造模型的 " 变成 " 给模型打分的 "，这道弯转得不小。而他自己早先评过评测这件事：" 最重要的作用应该是作为观测指标指导训练过程。完美的评测标准是不存在的，或者说当一个 metric 被作为评测标准后，就很容易被 overfitting。"

为什么走，字节没开口。但时间线摆着：2026 年 9 月，Seed 新设 Pretrain Data 团队；10 月 13 日又成立 "Seed Model-Alignment & Preparedness" 部门，严林挂帅、向吴永辉汇报，职责里白纸黑字写着 " 安全评估体系建设 "，还要 " 加强与外部研究机构、第三方评测的公开合作 "。评测这条线，正在从一个岗位，拆成可以分装进不同部门的工程链条。对一个亲手把模型从 0 训到 1、头顶还顶着 " 联合创始人 " 头衔的人来说，只做评测和协调，放不下他当年那句 " 更快达到 AGI"。

他不是第一个。有媒体统计过，2025 年从 Seed 走的研究骨干已有 7 位：大语言模型核心成员乔思远去了 Meta，视觉模型核心成员蒋路（原 Google VideoPoet 负责人）去了苹果，田值、冯佳时、杨建朝、乔木、孔涛也陆续离场，空缺一度由项亮、周畅、沈科暂代。界面 . 新闻援引多方信源说，过去一年 Seed 走了近 70 名技术人才，其中 30 多家出去组了 " 字节系 "AI 创业公司，都已拿到融资。

字节的应对是加钱。2025 年四季度试点的 " 豆包股 " 授予价 10 美元，2026 年 4 月首次回购价 13.08 美元，6 月 14.85 美元，8 月底调到 17.02 美元，不到一年涨幅超 70%。钱给到位了，想走的人还是走了。

黄文灏走后 Seed 评测条线谁接，目前没消息。他当年那句关于评测的话，如今多了一层意思，离开了 " 给模型打分 " 的工位，这一轮，轮到市场给他打分了。

来源：星河商业观察