中新网东莞 10 月 26 日电 题：从一名博士的创业选择看 " 孔雀湾区飞 "

中新网记者 程景伟

对于初创期的科技公司而言，产业链配套解决的是 " 能不能落地 " 的问题；资金支持解决的则是 " 能不能活下去 " 的问题。

作为大湾区大学与哈尔滨工业大学 ( 深圳 ) 联合培养的博士生，桑明去年 8 月之所以选择在东莞松山湖创办人形机器人科技公司，正是基于上述两者在粤港澳大湾区都能快速实现。

第四届粤港澳大湾区人才高质量发展大会 ( 以下简称 " 大会 " ) 暨第三届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛 ( 以下简称 " 大赛 " ) 25 日至 26 日在东莞举办。桑明在会上展示了一款 " 智能高仿生人形机器人 "，力图在决赛中胜出，这是他寻找资金和资源支持的又一行动。

" 在大湾区，人形机器人产业链上下游资源可在短时间内便捷配齐。" 桑明称，入驻东莞松山湖双创社区后，公司获得租金减免、政策辅导及资源对接等支持，团队仅用半年就完成样机迭代。眼下，公司正推进天使轮融资，与东莞本土国资背景投资机构及市场化风险投资机构接洽。

本届大赛自启动以来，累计吸引海内外 3800 多个项目团队、超过 10000 名博士、博士后报名参赛。赛事总奖金最高可达 985 万元，优质获奖项目有机会直通第四届全国博士后创新创业大赛。闯进决赛的选手，可以按规定破格申报高级职称，参赛成果直接纳入评审材料；创业团队落地，还能优先进入百家企业博士后创新平台培育池。

东道主加码 " 以赛促引 "：符合条件的大赛获奖项目可优先进入东莞科技人才项目库，最高获得 1000 万元综合经费支持。从 " 世界工厂 " 迈向 " 全球智造中心 "，东莞以真金白银表达对科创人才、优质项目的渴求。

此次活动通过赛事选拔、项目对接、政策推介等环节，促成一批人才团队与湾区企业、资本达成合作意向。这意味着活动不仅关注人才如何来到大湾区，也更加关注人才来到大湾区之后如何找到科研平台、产业资源和发展机会。

过去人们常说 " 东西南北中，发财到广东 "，" 孔雀东南飞 " 靠的是开放的机遇、市场的活力；今天的 " 孔雀湾区飞 "，靠的是产业的厚度、平台的高度、服务的温度。

在赛会之外，是广东多年持续打造的人才生态。该省打通了人才、科技、产业、资本对接通道，完善粤港澳人才协同发展机制，为大湾区建设国际科技创新中心注入人才活力与创新动能。在大湾区的热土上，来自五湖四海的创业者正书写着属于这个时代的精彩篇章。

广东省人社厅提供的数据显示，2021 年至 2025 年，该省累计招收博士后超 2.7 万人，规模位居全国第一。到 2026 年 9 月，全省博士后各类平台合计 1260 家，流动站、工作站、分站、创新实践基地均衡布局，在站博士后超过 1.8 万人；五年新增平台 500 家，21 个地市全覆盖。与此同时，广东百家企业博士后创新平台培育计划持续推进，已遴选出 179 家来自新兴、未来产业的主体重点扶持。

持续的引育留用，慢慢结出硕果。" 十四五 " 期间，广东省通过博士后平台和相关政策，吸引省外、境外高校来粤人才超过 1.3 万人；" 百万英才汇南粤 " 行动落地之后，全省新招收博士后超 1.2 万人。值得一提的是，出站博士后留在广东发展的比例，稳定在 65% 以上。

与此同时，广东设计了新的人才评价体系：埋头做基础研究的、扎根车间搞转化的、长期攻坚产业难题的，分类评价，实绩优先，慢慢挣脱 " 四唯 " ( 唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项 ) 束缚；面向港澳人才的职称评价试点同样走在前面，在土木、岩土等 14 个工程专业开放评价通道，1090 名港澳专技人才拿到内地职称。

粤港澳协同发展，推动建设大湾区高水平人才高地。截至目前，广东 84 家港澳青年创新创业基地累计孵化港澳项目超过 7700 个，带动超 8000 名港澳青年就业；在粤就业创业的港澳居民达 17.06 万人，比 2022 年底增长 86%。 ( 完 )