周二，高盛通知员工，今年还将进行新一轮裁员，因为该行正在寻求在各业务领域进一步节省成本，并利用人工智能带来的新机遇。

高盛表示，将在今年年底前限制员工总数增长，并计划在全公司范围内有限地减少岗位数量。高盛发言人 Jennifer Zuccarelli 补充说，公司预计今年全年员工总数仍将净增加。截至 9 月底，高盛共有 48300 名员工，比去年年底多出约 1800 人。

在致员工的备忘录中，高盛宣布启动 "OneGS 3.0" 战略。公司高层管理人员在信中强调，人工智能带来的效率提升将成为推动公司进一步增长的关键路径。未来将在客户开户、贷款流程、合规报告和供应商管理等领域分阶段推进 AI 的应用，这将是一项多年的努力。

高盛首席执行官 David Solomon、总裁 John Waldron 以及首席财务官 Denis Coleman 在备忘录中写道：

虽然我们仍处于评估 AI 解决方案最佳应用场景的早期阶段，但显然，我们的运营效率目标必须反映出这些变革性技术所带来的潜在收益。"

为了让高盛充分受益于 AI 带来的潜能，我们必须在运营的各个方面实现更高的速度和灵活性。这不仅仅意味着对平台进行改造。

当日早些时候，高盛公布第三季度财报后，其股价一度下跌。虽然该行费用上升，但投资银行业务收入大幅增长，超越了部分竞争对手。

今年早些时候，高盛已在年度常规调整中裁员，当时第二季度末员工净减少 700 人，较前三个月下降。

随着人工智能的迅速发展和广泛应用，如今越来越多高管将裁员视为企业进步的象征。用更少的人，实现更高的利润，已经成为许多公司追求的核心战略方向。企业正在为一个 " 人手需求可能大幅减少 " 的未来做准备。

美银此前报告称，AI 裁员潮加剧，刚进入职场的年轻人找工作更难了。仅今年前七个月，美国已有超过 1 万个岗位因生成式 AI 被裁，尤其是初级职位受冲击最大。