11 月 26 日消息，据媒体 @源媒汇报道称，东方甄选 2025 财年的人均年薪为 83.96 万元，是直播电商上市公司交个朋友控股 2024 年年薪的 2.02 倍。

前不久俞敏洪为新东方 32 周年写的那封内部信，直接让俞敏洪卷进了一场舆论风暴。

网友纷纷吐槽和质疑：" 老板在南极潇洒，打工人在公司难上加难 "、" 俞敏洪这是拿员工血汗钱去南极旅游炫耀呢 "…… 各种声音越传越烈，" 老板和员工对立 " 的情绪也跟着节节攀升。

但网友们可能不会想到，俞敏洪是同类型上市公司里最舍得给员工花钱的老板。

你说不可能？还真得信。

提到员工工资，就得先说说教培行业的大环境。自从疫情爆发，再加上 " 双减 " 政策出台，整个行业可以说是天翻地覆，新东方的薪酬水平也跟着迎来了转折点。

2020 年的时候，线下教育机构全被要求停课，新东方的大学教育和留学课程业务受影响最大，需求直接大幅下降。没想到第二年 7 月，" 双减 " 政策又正式落地，而当时 K9 学科辅导业务（幼儿园到九年级）占了新东方营收的 60%，这一下直接让新东方遭到了重创。

从 2021 年 8 月开始，新东方不得不启动大规模裁员，还关闭了不少教学点。员工数量少了之后，新东方和新东方在线的人均年薪反而开始直线上升。2022 财年，新东方人均管理费用达到 23.43 万元，新东方在线的人均薪酬更是有 34.86 万元。

这里得提一句，新东方关闭部分在线教育业务的同时，也在让不少教师转型做带货主播，董宇辉就是其中最成功的一个。再加上孙东旭带着团队搭建供应链体系，推行 " 产地直采 + 严格质检 " 的模式，东方甄选的直播电商业务算是彻底站稳了脚跟。

双管齐下之后，东方甄选终于扭转了之前的业绩颓势 —— 2023 财年营收直接暴涨到 45.1 亿元。业绩好了，员工自然也跟着受益，东方甄选开启了集体涨薪模式：2023 财年、2024 财年的薪酬开支总额分别是 7.36 亿元（后来经重列变更为 4.78 亿元）、12.21 亿元。折算下来，2023 财年东方甄选的人均年薪达到了 37.5 万元。

到了 2025 财年，东方甄选的营收虽然同比下滑了 32.7%，降到了 43.9 亿元，但因为员工数量减少了近 500 人，人均年薪反而进一步涨到了 83.96 万元。

谁能想到，当初被罗永浩调侃是教培领域 " 铁公鸡 " 的俞敏洪，如今竟然成了电商直播公司里 " 最大方的老板 "。

值得一提的是，现在东方甄选只有俞敏洪一个人还在拿千万年薪。这个金额大概是新东方人均管理支出的 87 倍，也是东方甄选人均薪酬的近 13 倍。

在薪资方面出现这么大的的差距，这或许正是造成老板与员工之间难以共情的关键因素。

话说回来，在过去的几年间，新东方及其旗下的东方甄选宛如坐过山车一般，先是从辉煌的巅峰滑落至黯淡的低谷，而后又凭借努力再度攀上高峰。如今，董宇辉、孙东旭相继离开，公司再度站在了全新的发展起点之上。

说到最后，对于东方甄选 2025 财年的人均年薪为 83.96 万元一事你们如何看待？欢迎评论区留言。