姚顺雨到腾讯，终于得到官方确认。

12 月 17 日，腾讯升级大模型研发架构，一方面，新成立 AI Infra 部、AI Data 部、数据计算平台部，全面强化大模型的研发体系与核心能力；另一方面宣布，"Vinces Yao"，也就是前 OpenAI 明星研究员姚顺雨，出任 "CEO/ 总裁办公室首席 AI 科学家 "。他将直接向腾讯总裁刘炽平汇报，同时兼任 AI Infra 部、大语言模型部负责人，双线向技术工程事业群总裁卢山汇报。

这里首先有三个信息值得注意：第一，腾讯第一次有了总办首席 AI 科学家的岗位。第二，这个岗位足够靠近腾讯权力中心。第三，在这个位置上的是一位 AI 界非常年轻的明星人物。

这让人想到字节和阿里此前的人员和组织调整动作，至此，三家中国互联网巨头在 AI 时代也集体把 AI 科学家 " 安插 " 到了自己的权力中心。

阿里字节腾讯，都把 AI 拉向权力中心位置

对巨头来说，组织中心位置的调整并不容易。而三家头部大厂，都想办法把 AI 拉向了集团决策的核心位置。

先看阿里。

不久前，阿里云 CTO、通义实验室负责人周靖人，正式晋升为阿里巴巴合伙人。这是他个人的职业巅峰，也是阿里 AI 战略演进的关键信号。阿里合伙人团队已做精简，周靖人的入选，标志着阿里首次将一位纯技术背景的 AI 科学家，正式引入权力中心。

早先，周靖人离开微软，以阿里云首席科学家身份加入阿里，后又担任阿里云 CTO。2023 年，吴泳铭上台，兼任阿里云董事长与 CEO。同时，阿里明确 "AI 驱动 " 为集团一大战略重心，达摩院内部部分 AI 团队重组为通义实验室，由周靖人掌舵。

随后周靖人带领团队，推进通义千问系列模型研发，并促成 Qwen 成为全球最受关注的开源模型之一，这是阿里拿到 AI 时代船票的关键动作。同时，阿里也在组织架构上把 AI 拉到了更加核心的位置。从 2025 年 8 月起，阿里实质上终结了 "1+6+N" 的横向分拆模式，重新收缩为四大部门，在集团层面更加明确了 "AI+ 云 " 的重要地位。

再看字节。

2023 年到 2024 年，字节跳动逐步确立了两大核心 AI 组织，Seed 与 Flow。一个专注底层大模型研发，一个负责将大模型落地为具体产品。其中，Seed 部门由原 TikTok 技术负责人朱文佳主导，并直接向 CEO 梁汝波汇报。而 2025 年初，原 Google 副总裁吴永辉加入 Seed，同样直接向梁汝波汇报。

吴永辉在谷歌曾拿到 Google Fellow 头衔，为 Gemini 做出了重要贡献。他的加入进一步凸显了字节对基础研究的重视。之后，在 2025 年 10 月，Seed 便完成新一轮架构调整，过渡期快速度过，吴永辉正式成为 Seed 的唯一负责人，直接向字节最核心管理者汇报，并对外强调 Seed 的首要目标是探索智能上限，专注长期研究。

腾讯的调整则相对滞后。它先是 2023 年集中攻关底座大模型，随后将 AI 产品线移向离商业更近的部门，推出元宝等 C 端产品。到 2025 年，腾讯 AI 有了更密集的调整，内部关系也逐渐清晰。

2 月，腾讯将原本散落在不同事业群的 C 端 AI 产品进行整合，形成了以 CSIG 核心的 AI 产品矩阵。4 月，混元研发团队内部拆分为大语言模型部和多模态模型部，确立算法研发的双轨制。而眼下，腾讯新成立 AI Infra 部等组织，重新梳理了 AI 大模型研发体系。姚顺雨任职得到官宣，则让腾讯终于也有了直通权力核心的 AI 科学家。

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把 AI 科学家放到 CEO 身边，能带来啥

梁文峰说，创新缺的肯定不是资本，而是缺乏信心，以及不知道怎么组织高密度的人才，实现有效的创新。

AI 的竞争是顶尖人才和组织度的竞争。既需要合适的顶尖人才，还得把他们放到合适到位置，再匹配相应的组织调整，才能真正加速 AI 进程。字节阿里是如此，腾讯要做的是如此，谷歌也是如此。

2023 年，谷歌将曾开发出 Transformer 架构的 AI 实验室 Google Brain 和开发出 AlphaGo 的 Deep Mind 合并，成立了全新的 Google Deep Mind。2025 年初，又将 Gemini App 团队和 AI Studio 开发者团队也全部划归 Deep Mind 管理，实现了 AI 算力、人才和模型研发的集权，并由 Demis Hassabis 统一领导。同时，Hassabis 和谷歌首席科学家 Jeff Dean 都直接向 CEO 汇报。谷歌 AI 上的密集成果，离不开这种组织上的支撑。

而这些巨头最突出的共性，就是把 AI 科学家放到了靠近权力中心的关键位置。总的来看，一个 AI 科学家走向舞台中央的时代正在来临。

这带来许多好处。

过去，AI 部门在互联网大厂往往是中台或实验室性质，科学家向业务总裁汇报。如今 AI 科学家地位提升，意味着 AI 在内部的决策权升级。同时，当 AI 部门有了更大权力和更多资源，还可以借助各自 AI 掌门人的技术直觉，让钱更精准地投向技术前沿，提高花钱的效率。

此外，AI 科学家在企业内受到重视，还能带来流量与声誉。就像罗福莉加入小米，在发布 MiMo-V2-Flash 大模型之前，已经提高了小米 AI 的外界关注和讨论。而姚顺雨在腾讯拿到超规格待遇，衍生的好处只多不少。

除了以上几点，最明显的是为业内招聘背书。腾讯总办们已经亲自下场，来吸引最顶尖的 AI 人才。在姚之后，腾讯的求贤之路可以更顺畅一点。

而更实在的好处，是姚顺雨专长与腾讯 AI 需求互补。作为 AI 大模型推理与智能体方向的顶尖青年学者，姚能帮腾讯补齐推理短板，加速 Agent 场景落地。而腾讯最有想象力的 AI 事业之一，就是给微信打造 Agent。现在一个微信 Super Agent，有机会更早亮相了。