猎聘 4小时前
全网都在刷“爱你老己”,年底职场人终于学会把自己当人看了。
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本文来自微信公众号:  猎聘  ,作者:程叔

今天是 2025 年的第 363 天。

北京的写字楼里,暖气开得很足,但很多人心里却觉得冷。

这时候,如果有人突然拍拍你的肩膀,递给你一杯热美式,说一句:" 嘿,今年真的辛苦了,你其实做得挺好的。"

你大概率会破防。

但如果这个 " 人 " 是你自己呢?

最近,一个叫 " 爱你老己 " 的梗突然火遍全网,被网友称为 "2025 年度最暖心的精神按摩 "。与此同时,一种名为 " 邪修 " 的生活流派也在年轻职场人中悄然流行。

这不是年轻人在发疯,这是 2025 年职场人的《精神生存实录》。

" 老己 " 与 " 邪修 ":赛博职场里的精神低保

什么是 " 爱你老己 "?

简单说,就是把自己从肉体里剥离出来,分化出一个叫 " 老己 "(Old Self)的老朋友。当你搞砸了 PPT、被客户骂得狗血淋头,或者仅仅是累得不想动时,那个 " 老己 " 会跳出来,用最宽容的语气对自己说:

" 老己啊,这个锅咱不背,是需求变太快。"

" 老己,今天加了三小时班,回去必须点个加辣的麻辣烫,好好犒劳下这副皮囊。"

这听起来有点像阿 Q 精神?不,心理学家告诉你,这叫 " 自我抽离 "。在 Slay 全场的 KPI 压力下,我们太习惯像暴君一样审视自己,却忘了像朋友一样拥抱自己。

而 " 邪修 ",则是这届职场人对抗无力感的行为艺术。

所谓 " 邪修 ",原本是玄幻小说里的词,现在被用来形容 " 用离谱但高效的方式解决生活难题 "。

想做饭但没精力?邪修做饭:可乐鸡翅配泡面,高油高糖一锅出,主打一个灵魂满足。

想减肥但想吃火锅?邪修减肥:逛街暴走两万步,然后心安理得去吃顿好的,主打一个能量守恒。

想省钱又想精致?邪修穿搭:军大衣里穿西装,工位底下铺地毯,主打一个只要我暖和,哪管洪水滔天。

有人说这是摆烂,其实不然。B 站刚刚发布的 2025 年度弹幕是 " 致敬 ",80% 由 00 后发送。他们在致敬什么?致敬每一个在操蛋的生活里,依然能找到乐子、依然保持善良和勇气的普通人。

" 爱你老己 " 是里子," 邪修 " 是面子。这套组合拳,是 2025 年职场人给自己发放的 " 精神年终奖 "。

为什么我们突然需要 " 老己 "?

2025 年的职场,有一个残酷的底色:极化。

前两天,京东宣布年终奖暴涨 70%,采销平均 25 薪,有人甚至拿到了年薪百万的年终奖。看到这个新闻,说不羡慕是假的。

但对绝大多数普通人来说,现实是裁员传闻里的 "N+3",是原本承诺的调薪被冻结,是 AI 正在让你的代码技能贬值。

在很长一段时间里,我们的价值评估系统是 " 向外求 " 的:老板的认可、职级的晋升、年终奖的厚度,构成了我们安全感的全部来源。

但 2025 年,这个外部系统出现了 bug。努力不一定有回报,听话不一定能留任。当外部反馈失效时,如果内部再不稳,人就真的会崩。

" 爱你老己 " 的本质,是一场价值回归。

它标志着职场人开始 " 向内求 ":不再乞求外界给那点可怜的认可,而是建立一套自给自足的评价体系。

老板骂我?那是他情绪管理能力差,不代表我能力差。

项目黄了?那是市场环境不好,老己你已经尽力了。

这种 " 悦己 " 的心态,正在成为新的消费动力和生存哲学。我们终于明白:工作是公司的,但情绪是自己的;KPI 是暂时的,但 " 老己 " 是要陪自己过一辈子的。

2026 生存法则:情绪稳定是最大的核心竞争力

还有几天就是 2026 年了。在新的一年,我想给所有猎聘的朋友们两个建议。

给打工人的建议:把 " 老己 " 请进你的复盘会。

我们习惯了给工作做复盘:做得好的、做得差的、改进措施 …… 太累了。从今天起,每天下班路上,花 5 分钟和 " 老己 " 开个会。复盘的不是业绩,是心情。

" 老己,今天那个会上你没怼回去,虽然憋屈但保住了体面,做得好。"

" 老己,今天那个方案其实挺惊艳的,没人夸你,我夸你。"

AI 时代,写代码、做表、甚至写文案都可能被替代,但 " 高情商的自洽能力 " 是 AI 学不会的。一个能迅速从负面情绪中 " 邪修 " 回来的人,才是未来职场的硬通货。

给老板 /HR 的建议:发不起 25 薪,就给点 " 心理安全感 "。

如果贵司今年发不出京东那样的年终奖,请务必在 " 情绪价值 " 上给员工补齐。

现在的年轻人,特别是 00 后,他们整顿职场不是为了捣乱,而是为了确权——确立被尊重的权利。

一个懂梗的领导,一个允许员工偶尔 " 邪修 " 一下(比如允许带宠物上班、允许午休关灯)的团队,一个能接住员工情绪而不是只画大饼的公司,在 2026 年才配拥有人才。

建立心理安全感(Psychological Safety),让员工觉得 " 在这里做真实的自己是安全的 ",这比在大厅里挂几条 " 狼性文化 " 的横幅有效一万倍。

文章的最后,我想请大家做一个动作。

放下手机,或者锁上屏幕,看着黑色屏幕里倒映出的那张脸。看着那个可能有黑眼圈、发际线有点后移、眼神有点疲惫的家伙。

在心里,或者小声地对他说一句:

" 老己,2025 年兵荒马乱的,你辛苦了。2026 年,咱们继续搭伙过日子,我对你没别的要求,开心点,健康点,就行。"

祝大家,今晚都能睡个好觉。

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